工伤认定与赔偿:上海市认定工伤标准最新一览及2020年详细赔偿指南
工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时维护自身合法权益的要紧途径。我国各省份都有相应的工伤认定标准和赔偿规定本文将为您详细介绍上海市最新的工伤认定标准及2020年的详细赔偿指南。
按照上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市工伤认定办法》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说发生职业病的情形。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
(3)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到伤害;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的职业病。
(1)在工作时间和工作场所内,因工外出期间受到的伤害;
(2)在因工外出期间,由于工作原因受到的伤害;
(3)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
(1)工伤医疗费用:工伤职工治疗工伤所需医疗费用,由工伤保险基金支付;
(2)住院伙食补助:工伤职工住院治疗期间的伙食补助,依照当地规定标准支付;
(3)交通、食宿费用:工伤职工治疗工伤需要转院的其交通、食宿费用遵循当地规定标准支付。
(1)一次性伤残补助金:工伤职工伤残等级依照《职工伤亡事故伤残等级评定标准》评定,依据伤残等级支付一次性伤残补助金;
(2)伤残津贴:工伤职工伤残等级达到1至4级,依据伤残等级支付伤残津贴;
(3)护理费:工伤职工需要护理的,依照伤残等级支付护理费。
(1)一次性工亡补助金:工伤职工死亡,依照当地上年度职工平均工资的20倍支付一次性工亡补助金;
(2)丧葬费:工伤职工死亡,遵循当地上年度职工平均工资的6个月支付丧葬费;
(3)供养亲属抚恤金:工伤职工死亡,遵循当地上年度职工平均工资的20个月支付供养亲属抚恤金。
(1)工伤事故发生后,用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告;
(2)用人单位应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
(3)人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
(1)工伤职工应该在工伤认定决定作出之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请;
(2)人力资源和社会保障部门应该在收到工伤赔偿申请之日起30日内作出赔偿决定;
(3)用人单位理应在赔偿决定生效之日起15日内向工伤职工支付赔偿款。
上海市工伤认定与赔偿标准为工伤职工提供了有力的保障使他们在遭受意外伤害时可以得到及时的帮助。熟悉工伤认定与赔偿的相关规定,有助于劳动者维护自身合法权益。期待本文能够为您在工伤认定与赔偿方面提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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