在繁华的魔都上海,工伤事故时有发生,理解工伤认定流程对保障职工权益至关必不可少。工伤认定不仅关乎受伤职工的医疗救治和经济补偿,还涉及到企业的责任认定。本文将详细解读上海工伤认定流程,梳理关键时间节点,帮助广大职工和企业更好地应对工伤难题。
(引言)
工伤认定是保障职工权益的关键环节,对受伤职工而言,熟悉工伤认定流程和时间节点至关关键。下面咱们将详细介绍上海工伤认定流程及关键时间节点,帮助大家更好地把握这一过程。
(正文)
上海工伤认定的时间期限为事故发生之日起30日内。用人单位应该及时向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请,职工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
(正文)
上海工伤认定标准主要涵以下几方面:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到职业病伤害的。
(正文)
上海工伤认定的时间一般为30个工作日。在提交工伤认定申请后,人力资源和社会保障部门将在30个工作日内完成工伤认定工作。若情况复杂,经批准工伤认定时间可长至60个工作日。
(正文)
上海工伤认定程序主要包含以下步骤:
(1)用人单位或职工向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请;
(2)人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查;
(3)对合条件的申请,人力资源和社会保障部门实行工伤认定调查;
(4)依据调查结果人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定;
(5)通知用人单位和职工工伤认定结果。
(正文)
上海工伤认定书一般在工伤认定决定作出后15个工作日内送达用人单位和职工。若工伤认定书送达不及时,用人单位和职工可以向人力资源和社会保障部门申请催促。
理解上海工伤认定流程及关键时间节点对保障职工权益具有关键意义。在工伤事故发生时用人单位和职工应该及时履行各自职责,保证工伤认定工作顺利实。同时掌握工伤认定标准、时间期限和程序有助于增强工伤认定效率,维护受伤职工的合法权益。在实际操作中,还需密切关注相关政策法规的调整,以确信工伤认定工作的准确性和及时性。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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