在繁华的魔都上海每天都有无数劳动者为了生活而努力拼搏。职场风险无处不在工伤事故时有发生。工伤死亡赔偿难题关乎劳动者及其家属的切身利益也是社会关注的点。本文将详细解析在上海哪些情形下工伤死亡可以获得认定以及具体的判定标准帮助大家更好地熟悉工伤死亡赔偿的相关规定。
(工伤死亡赔偿标准在我国有着明确的法律规定,但在实际操作中,哪些情形可认定为工伤死亡,具体判定标准又是怎样呢?以下将为您详细解答。)
在上海,工伤死亡赔偿的认定主要依据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实办法》。依据相关规定,以下情况可以认定为工伤死亡赔偿:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(6)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
在上海,工伤死亡的认定需要满足以下条件:
(1)死亡原因与工作有关。即死者在工作进展中因工作原因受到伤害,造成死亡;
(2)死亡时间在工伤认定范围内。依照《工伤保险条例》规定,工伤死亡的认定时间一般为48小时内,但特殊情况下能够长至72小时;
(3)死者与用人单位存在劳动关系。即死者为用人单位的员工,双方之间存在劳动合同关系。
在上海,以下情况可认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在上海,工伤死亡的判定标准主要包含以下几点:
(1)死亡原因与工作有关。即死者在工作进展中因工作原因受到伤害引起死亡;
(2)死亡时间在工伤认定范围内。按照《工伤保险条例》规定,工伤死亡的认定时间一般为48小时内,但特殊情况下能够长至72小时;
(3)死者与用人单位存在劳动关系。即死者为用人单位的员工,双方之间存在劳动合同关系。
按照《上海市工伤保险实办法》规定,工伤死亡赔偿标准主要包含以下几个方面:
(1)丧葬补助金。遵循上海市上年度职工月平均工资的6个月计算;
(2)一次性工亡补助金。依照上海市上年度职工月平均工资的60个月计算;
(3)供养亲属抚恤金。依照死者供养的亲属人数和年龄依照上海市上年度职工月平均工资的一定比例计算。
工伤死亡赔偿难题涉及劳动者及其家属的切身利益,熟悉相关法律法规和判定标准,有助于维护自身权益。在实际操作中,劳动者和用人单位应严格遵守法律法规,共同营造安全、和谐的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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