工伤认定新规定：详解上下班途中遭遇事故的工伤判定标准与补偿权益
工伤认定新规定：详解上下班途中遭遇事故的工伤判定标准与补偿权益
# 工伤认定新规定：详解上下班途中遭遇事故的工伤判定标准与补偿权益
随着社会的发展和人们对劳动权益的关注工伤认定成为了劳动者权益保障的必不可少环节。近年来我国对工伤认定的相关规定实了修订特别是在上下班途中遭遇事故的工伤判定标准与补偿权益方面有了新的规定。本文将围绕上下班途中时间认定工伤的相关难题为您详解工伤判定标准及补偿权益。
## 一、上下班途中时间认定工伤算工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》第十四条规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的理应认定为工伤。也就是说上下班途中遭遇事故的时间，确实可以认定为工伤。
## 二、上下班途中时间认定工伤的条件
### 1. 上下班途中
上下班途中，指的是职工在正常工作时间开始前，从居住地前往工作地点的途中，以及正常工作时间结后，从工作地点返回居住地的途中。这里的“途中”涵职工乘坐交通工具的区间、步行路线以及必要的换乘等待时间。
### 2. 非本人主要责任
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是指，在交通事故中，职工不承担主要责任或完全责任。
### 3. 事故伤害
职工在上下班途中遭遇的事故伤害理应合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。如：交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故等。
## 三、上下班途中时间认定工伤的情形
以下几种情形，可认定为上下班途中的工伤：
1. 职工在上下班途中，乘坐交通工具时发生交通事故；
2. 职工在上下班途中，步行时发生交通事故；
3. 职工在上下班途中换乘交通工具时发生交通事故；
4. 职工在上下班途中，因道路工、维修等起因发生意外伤害。
## 四、上下班途中时间认定工伤的赔偿
### 1. 工伤医疗待遇
职工在上下班途中发生工伤，可以享受工伤医疗待遇。包含：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，以及工伤复费用。
### 2. 工伤津贴
职工在上下班途中发生工伤，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为：本人工资的80%，最长发放期限为24个月。
### 3. 一次性伤残补助金
职工在上下班途中发生工伤，经评定伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：本人工资的若干倍，具体标准依据伤残等级确定。
### 4. 一次性工亡补助金
职工在上下班途中发生工伤，经评定为工亡的，可享受一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为：本人工资的若干倍，具体标准依据工亡时的年龄、本人工资等因素确定。
### 5. 丧葬补助金》
职工在上下班途中发生工伤，经评定为工亡的，其家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准为：本人工资的6个月。
## 五、结语
上下班途中时间认定工伤的新规定，为广大劳动者提供了更加完善的权益保障。在遭遇上下班途中的事故时，劳动者理应熟悉相关法律法规，及时向单位或是说社会保险机构提出工伤认定申请，维护本身的合法权益。同时用人单位也理应加强对职工的安全教育，预防事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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