工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害。在我国,工伤认定范围逐渐扩大,上下班途中也可认定工伤。那么上下班途中怎样认定工伤?本文将详细解析上下班途中认定工伤的情形、条件及4个必备要素。
1. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2. 在上下班途中,受到本人主要责任以外的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
3. 在上下班途中,因工外出期间,由于工作起因受到伤害的;
4. 在上下班途中,因工外出期间,由于工作原因突发疾病死亡的。
1. 在规定的上下班时间内;
2. 在上下班途中;
3. 因工外出期间;
4. 受到交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
上下班途中工伤认定的之一个必备要素是时间要素。依据我国《工伤保险条例》规定,上下班途中工伤认定的时间范围涵:上班前、下班后、休息日出勤、节假日加班等。具体而言,以下时间可认定为上下班途中:
(1)上班前,从家中出发至公司或工作地点的时间;
(2)下班后,从公司或工作地点返回家中、宿舍的时间;
(3)休息日出勤、节假日加班,从家中出发至公司或工作地点的时间;
(4)休息日出勤、节假日加班,从公司或工作地点返回家中、宿舍的时间。
上下班途中工伤认定的第二个必备要素是路径要素。路径要素主要包含两个方面:一是上下班路线的合理性二是上下班路线的必要性。
(1)合理性:指上下班路线应遵循最短、最便捷的原则。例如从家中出发至公司或工作地点应选择最近的路线;从公司或工作地点返回家中、宿舍,也应选择最近的路线。
(2)必要性:指上下班路线与工作地点、家庭住址之间的关联性。例如,从家中出发至公司或工作地点,必须经过某一路;从公司或工作地点返回家中、宿舍,也必须经过某一路。
上下班途中工伤认定的第三个必备要素是事故要素。事故要素主要包含以下几种情况:
(1)受到非本人主要责任的交通事故伤害;
(2)受到本人主要责任以外的交通事故伤害;
(3)受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
需要留意的是事故要素须要事故发生在上下班途中,且与工作有关。假若事故发生在非上下班途中或与工作无关则不能认定为工伤。
上下班途中工伤认定的第四个必备要素是因果关系要素。因果关系要素请求工伤事故与工作之间存在直接的因果关系。具体而言,以下几种情况可以认定为因果关系:
(1)因工作原因,引起上下班途中的交通事故;
(2)因工作原因,引起上下班途中的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;
(3)因工作原因,致使上下班途中的其他事故。
上下班途中工伤认定是我国工伤保险制度的关键组成部分。理解上下班途中工伤认定的情形、条件及4个必备要素,有助于维护广大职工的合法权益。在实际操作中,各级人力资源和社会保障部门、用人单位及职工本人都应认真履行职责,保障工伤认定工作的公平、公正、公开。同时职工要加强安全意识遵守交通规则预防工伤事故的发生,共同营造安全、和谐的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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