上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定
一、引言
近年来随着城市化进程的加快上下班高峰期交通拥、路面湿现象日益严重致使多职工在上下班途中摔伤。本文旨在探讨上下班高峰期路致职工摔伤是不是应纳入工伤认定以期为相关法律法规的完善提供参考。
二、上下班高峰期路摔伤现状
1. 上下班高峰期路面湿职工摔伤事故频发。
2. 摔伤事故给职工带来身心痛苦，增加家庭负担。
3. 职工在上下班途中摔伤往往无法认定为工伤权益难以保障。
三、现行法律法规对工伤认定的规定
1. 劳动法中关于工伤认定的规定
按照《劳动法》第四十条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，依照本法的规定享受工伤保险待遇。”对上下班途中摔伤是否算作工伤，劳动法并未作出明确规定。
2. 上下班途中摔伤算不算工伤的争议
（1）上下班途中倒摔伤不算工伤
一种观点认为，上下班途中的摔伤并不属于工作时间和工作场所内发生的伤害，为此不应认定为工伤。
（2）上下班路上摔伤算工伤
另一种观点认为，上下班途中是职工履行工作职责的必要环节，应该视为工作时间的伸。 上下班路上的摔伤应纳入工伤认定。
四、上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定的必要性
1. 合劳动法立法宗旨
劳动法旨在保障职工的合法权益上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定，有利于实现劳动法立法宗旨。
2. 维护职工合法权益
将上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定，有助于维护职工合法权益，减轻家庭负担。
3. 适应社会发展趋势
随着城市化进程的加快，上下班高峰期路现象愈发严重，将摔伤纳入工伤认定，有助于增强职工的安全意识，促进社会和谐稳定。
五、上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定的具体措
1. 完善相关法律法规
在《劳动法》等相关法律法规中，明确上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定的规定。
2. 加强传教育
通过传教育，提升职工的安全意识，减少上下班途中摔伤事故的发生。
3. 建立健全工伤保险制度
完善工伤保险制度保证职工在上下班高峰期路摔伤后可以得到及时救治和赔偿。
六、结论
上下班高峰期路致职工摔伤应该纳入工伤认定。这不仅合劳动法立法宗旨，也有利于维护职工合法权益，适应社会发展趋势。为此，咱们吁相关部门尽快完善法律法规，加强传教育，建立健全工伤保险制度，为职工提供更加有力的保障。
（注：本文为示例性文章，仅供参考。）
上下班高峰期路致职工摔伤纳入工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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