上下班途中受到怎样的事故伤害,应当认定为工伤及责任事故判定标准
上下班途中受到怎样的事故伤害,应当认定为工伤及责任事故判定标准
一、引言
在我国工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。上下班途中发生的事故伤害是不是属于工伤一直是劳动者和用人单位关注的点。本文将围绕“上下班途中受到怎样的事故伤害应该认定为工伤及责任事故判定标准”这一主题实行详细探讨。
二、上下班途中受到的事故伤害认定为工伤的情形
1. 事故伤害发生在劳动者上下班途中
（1）劳动者在上下班途中因道路交通事故受到伤害的，理应认定为工伤。
（2）劳动者在上下班途中，因公共交通工具发生事故受到伤害的，应该认定为工伤。
（3）劳动者在上下班途中，因自然灾害、意外等不可抗力因素受到伤害的，理应认定为工伤。
2. 事故伤害与工作起因有关
（1）劳动者在上下班途中，因履行工作职责受到伤害的，理应认定为工伤。
（2）劳动者在上下班途中，因工作原因需要临时外出，受到伤害的，理应认定为工伤。
三、上下班途中受到的事故伤害不认定为工伤的情形
1. 劳动者在上、下班途中，因个人原因受到的伤害如与他人斗殴、故意自杀等。
2. 劳动者在上、下班途中，因违法表现受到的伤害，如酒驾、超速等。
3. 劳动者在上、下班途中，因个人疾病突发受到的伤害。
四、责任事故判定标准
1. 道路交通事故
（1）劳动者在上下班途中，因道路交通事故受到伤害，应该由公安机关交通管理部门依法认定事故责任。
（2）劳动者在上下班途中，因道路交通事故受到伤害，且在事故中无责任或部分责任的，应该认定为工伤。
2. 公共交通工具事故
（1）劳动者在上下班途中因公共交通工具发生事故受到伤害，应该由公共交通企业或相关部门认定事故责任。
（2）劳动者在上下班途中，因公共交通工具发生事故受到伤害，且在事故中无责任或是说部分责任的，理应认定为工伤。
3. 自然灾害、意外
（1）劳动者在上下班途中，因自然灾害、意外受到伤害，应该由相关部门认定事故责任。
（2）劳动者在上下班途中因自然灾害、意外受到伤害，且在事故中无责任或是说部分责任的，应该认定为工伤。
五、结论
上下班途中受到的事故伤害是不是认定为工伤理应依据事故原因、事故责任等因素实行综合判断。劳动者在上下班途中受到事故伤害，合工伤认定条件的，理应认定为工伤。同时用人单位和劳动者理应加强对工伤预防措的落实，保障劳动者的人身安全。
以下为本文
一、引言
二、上下班途中受到的事故伤害认定为工伤的情形
1. 事故伤害发生在劳动者上下班途中
2. 事故伤害与工作原因有关
三、上下班途中受到的事故伤害不认定为工伤的情形
四、责任事故判定标准
1. 道路交通事故
2. 公共交通工具事故
3. 自然灾害、意外
五、结论
上下班途中受到怎样的事故伤害,应当认定为工伤及责任事故判定标准
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