详细解析：工伤认定中必须排除的三大情形
详细解析：工伤认定中必须排除的三大情形
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在工伤认定期间有三种情形是必须排除的这被称为“三类不得认定工伤的情形”。本文将详细解析这三种情形的具体含义及其背后的起因以帮助广大职工和企业更好地理解和应对工伤认定疑问。
一、三类不得认定工伤的情形概述
三类不得认定工伤的情形是指在工伤认定进展中依据相关法律法规不应该认定为工伤的三大类情形。这三种情形分别是：
1. 故意犯罪造成的伤亡。
2. 醉酒或吸造成的伤亡。
3. 自残或是说自杀致使的伤亡。
下面咱们将分别对这三种情形实行详细解析。
二、故意犯罪引发的伤亡
1. 情形含义
故意犯罪引起的伤亡指的是职工在犯罪期间，因犯罪表现致使的伤害、残疾或死亡。在这类情况下，职工的行为已经触犯了刑法，其伤亡后续影响不能认定为工伤。
2. 排除原因
（1）维护社会正义。犯罪行为是对社会正义的侵犯，法律对犯罪行为给予严制裁。假使将犯罪造成的伤亡认定为工伤，等于变相鼓励犯罪，损害社会正义。
（2）保障公共安全。犯罪行为危害公共安全，假如将犯罪引发的伤亡认定为工伤可能引起更多的人为了获取工伤赔偿而从事犯罪活动，加剧社会不安定因素。
3. 具体案例
例如，某公司员工甲因涉嫌盗窃公司财物被抓获，甲在逃跑期间摔伤其伤害不能认定为工伤。
三、醉酒或是说吸引发的伤亡
1. 情形含义
醉酒或是说吸造成的伤亡，指的是职工在醉酒或是说吸状态下，因酒精或品作用造成的伤害、残疾或死亡。在此类情况下，职工的行为已经违反了相关法律法规其伤亡结果不能认定为工伤。
2. 排除原因
（1）违反法律法规。醉酒或是说吸是违法行为，法律法规对此有明确的规定。将醉酒或吸造成的伤亡认定为工伤，等于默认了违法行为，损害了法律的权威。
（2）损害自身健。醉酒或吸对职工的身体健造成严重损害，法律法规已经对此予以制裁。若是将其认定为工伤，可能引起更多人为了获取工伤赔偿而冒险饮酒或吸。
3. 具体案例
例如，某公司员工乙在下班后饮酒过量，次日在工作中不摔倒，造成骨折。其骨折不能认定为工伤。
四、自残或是说自杀引起的伤亡
1. 情形含义
自残或自杀致使的伤亡，指的是职工在非正常状态下，故意伤害本人或结本人生命的行为。在这类情况下，职工的行为已经超出了正常工作范畴，其伤亡结果不能认定为工伤。
2. 排除原因
（1）非正常行为。自残或自杀是职工个人的非正常行为，与工作无关。将此类伤亡认定为工伤，不合工伤认定的基本原则。
（2）损害社会道德。自残或自杀行为损害了社会道德，可能引起更多人效仿，加剧社会道德风气恶化。
3. 具体案例
例如，某公司员工丙因个人原因，在工作期间故意割伤自身，其伤害不能认定为工伤。
五、总结
三类不得认定工伤的情形，是为了维护社会正义、保障公共安全和促进社会道德风气好转。在工伤认定进展中，必须严格排除这三种情形，以保证工伤认定的公正性和合法性。广大职工和企业应该充分熟悉这三种情形，正确应对工伤认定难题，维护自身合法权益。
（注：本文仅为解析三类不得认定工伤的情形，不涉及具体法律法规条款。如需熟悉更多工伤认定相关知识，请参考相关法律法规。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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