三种认定工伤的情形有哪些内容、标准与要求
三种认定工伤的情形：内容、标准与须要
随着社会的发展和进步，劳动者的权益保障越来越受到重视。在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。依据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定主要分为三种情形。本文将从内容、标准与须要三个方面，详细介绍这三种认定工伤的情形。
一、工作期间发生的工伤
1. 内容
工作期间发生的工伤，是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。此类情况下的工伤认定，主要涵以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、物理、化学等因素的伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因感染职业病的。
2. 标准
（1）工作时间：指劳动者遵循用人单位规定的工作时间，以及加班、值班等特殊情况下的工作时间。
（2）工作场所：指劳动者完成工作任务所涉及的场所，涵用人单位的经营场所、工作场所、临时工作场所等。
（3）工作原因：指劳动者因完成工作任务而产生的直接原因。
3. 需求
（1）劳动者需提供工伤事故发生的时间、地点、经过等证据；
（2）劳动者需提供医疗机构出具的病历、诊断证明等证据；
（3）劳动者需提供用人单位的工作安排、工作任务等相关证据。
二、上下班途中的工伤
1. 内容
上下班途中的工伤，是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 标准
（1）上下班途中：指劳动者从居住地到用人单位之间的合理路线，涵公共汽车、地铁、出租车等交通工具。
（2）非本人主要责任：指劳动者在交通事故中，非因本人故意或重大过失致使事故发生。
3. 请求
（1）劳动者需提供交通事故发生的时间、地点、经过等证据；
（2）劳动者需提供医疗机构出具的病历、诊断证明等证据；
（3）劳动者需提供交通管理部门出具的交通事故认定书等证据。
三、其他特殊情况下的工伤
1. 内容
其他特殊情况下的工伤，包含以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的；
（3）在紧急情况下，为保护利益、公共利益或是说他人生命财产安全，受到伤害的。
2. 标准
（1）突发疾病：指劳动者在短时间内突然发生的疾病。
（2）48小时内经抢救无效死亡：指劳动者在工作时间和工作场所内突发疾病，经医疗机构抢救无效，在48小时内死亡的。
（3）紧急情况：指劳动者在面临突发状况为保护利益、公共利益或他人生命财产安全采用紧急措的情况。
3. 须要
（1）劳动者需提供医疗机构出具的病历、诊断证明等证据；
（2）劳动者需提供相关单位或部门出具的证明材料；
（3）劳动者需提供其他可以证明工伤情况的证据。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在遭受工伤时应该理解工伤认定的内容、标准与须要，以便及时维护自身的合法权益。同时用人单位也理应履行工伤赔偿责任为劳动者提供必要的保障。在我国，工伤认定制度不断完善，劳动者的权益得到了更好的保障。
三种认定工伤的情形有哪些内容、标准与要求
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