三种认定工伤的情形是什么：详解工伤认定的三种情况
三种认定工伤的情形是什么：详解工伤认定的三种情况
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到职工在遭受意外伤害时的救治、赔偿等疑惑。按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定分为三种情形分别是应该认定工伤、视同工伤和不得认定工伤。本文将对这三种情形实行详细解读帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
二、应该认定工伤的情形
1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
此类情况是指职工在正常的工作时间和工作场所内因为工作起因引发的意外伤害。例如工人在操作机器时发生意外引起手臂受伤这就属于应该认定工伤的情形。
2. 工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的前期准备或是说后期收尾工作进展中发生的意外伤害。例如，清洁工在打扫生时倒受伤，属于从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到他人攻击或意外伤害。例如保安在值勤时被歹袭击，属于因履行工作职责受到伤害。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此类情况是指职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的伤害。例如，职工在乘坐公交车上班途中，因公交车司机驾驶失误发生事故，引发职工受伤。
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
此类情况是指依据我国现行的法律法规，规定理应认定为工伤的其他情形。例如，我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病的，应该认定为工伤。
三、视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病引起死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。例如，职工在工作进展中突发心脏病，经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
这类情况是指职工在参与抢险救灾等维护利益、公共利益活动中，因意外伤害引发受伤。例如，消防员在扑灭火灾期间受伤。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
此类情况是指职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后因旧伤复发造成的伤害。
四、不得认定工伤的情形
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的。
此类情况是指职工因犯罪或是说违反治安管理表现引起的伤亡。例如，职工因盗窃被抓获期间受伤。
2. 因醉酒致使伤亡的。
这类情况是指职工因醉酒引起的伤亡。例如，职工在工作时间外饮酒过量，致使酒精中死亡。
3. 自残或自杀的。
此类情况是指职工因自残或是说自杀致使的伤亡。
五、结语
工伤认定关系到职工的合法权益，对受到意外伤害的职工对于，熟悉工伤认定的三种情形至关要紧。在实际情况中，职工理应依照自身情况，对照三种情形实判断，以便在发生工伤时，及时向有关部门提出认定申请，维护本身的合法权益。同时用人单位也理应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，共同维护和谐稳定的劳动关系。
三种认定工伤的情形是什么：详解工伤认定的三种情况
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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