哪些不认定为工伤：事故、情形、行为及三类特殊状况概述
哪些不认定为工伤：事故、情形、表现及三类特殊状况概述
导语：工伤事故是指在从事工作进展中因工作起因受到的伤害，然而并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。本文将详细阐述哪些事故、情形、表现以及三类特殊状况不认定为工伤帮助广大劳动者理解工伤认定的相关知识点。
一、不认定为工伤的事故
1. 非工作起因致使的伤害：要是劳动者在非工作时间、非工作地点、非工作行为中受到伤害，不认定为工伤。
2. 自伤、自杀：劳动者在工作进展中故意自伤、自杀不认定为工伤。
3. 违反劳动律、安全规定造成的伤害：劳动者在违反劳动律、安全规定的情况下受到伤害，不认定为工伤。
4. 交通事故：劳动者在上下班途中发生的交通事故，如非本人主要责任，不认定为工伤。
5. 疾病：劳动者在工作期间因自身疾病致使的伤害，不认定为工伤。
二、不认定为工伤的情形
1. 非工作场所：劳动者在非工作场所受到伤害如家中、路上等，不认定为工伤。
2. 非工作时间：劳动者在非工作时间受到伤害如节假日、休息时间等，不认定为工伤。
3. 非工作行为：劳动者在非工作行为中受到伤害，如私人活动、娱乐活动等，不认定为工伤。
4. 非因工死亡：劳动者在工作期间因疾病、自杀等原因死亡不认定为工伤。
5. 拒绝加班：劳动者因拒绝加班引发的伤害，不认定为工伤。
三、不认定为工伤的行为
1. 违法犯罪行为：劳动者在犯罪期间受到伤害，不认定为工伤。
2. 消极怠工：劳动者消极怠工引发的伤害不认定为工伤。
3. 违反劳动律：劳动者违反劳动律，如擅离岗位、不按操作规程操作等，引发的伤害，不认定为工伤。
4. 非法操作：劳动者实行非法操作造成的伤害不认定为工伤。
四、不认定为工伤的三类特殊状况
1. 职业病：劳动者在工作中因接触有害物质造成的职业病，如尘肺、皮肤病等，不认定为工伤。
2. 工作原因引起的慢性病：劳动者在工作中因长期接触有害物质引起的慢性病如颈椎病、腰椎病等，不认定为工伤。
3. 工作原因引发的过劳死：劳动者因工作原因引发的过劳死，不认定为工伤。
熟悉不认定为工伤的事故、情形、行为及三类特殊状况，有助于劳动者正确 。在实际工作中，劳动者应该严格遵守劳动律、安全规定，避免发生意外伤害。一旦发生意外，劳动者应该及时向单位报告，并遵循相关规定实行工伤认定。同时单位也应该履行主体责任，关爱员工，加强安全生产管理确信劳动者身心健。
（完）
哪些不认定为工伤：事故、情形、行为及三类特殊状况概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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