哪些情形不能认定工伤：2018年9种不认定工伤事故、赔偿、伤残情形汇总
哪些情形不能认定工伤：2018年9种不认定工伤事故、赔偿、伤残情形汇总
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际生活中，并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。理解不能认定工伤的情形，对企业和员工对于都具有必不可少意义。本文将为您详细介绍2018年9种不认定工伤事故、赔偿、伤残情形帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。
在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有关键意义。依据《工伤保险条例》的规定职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。以下为您汇总了2018年9种不认定工伤事故、赔偿、伤残情形以供参考。
一、哪些情形不能认定工伤事故
1. 违反劳动律或操作规程引发的伤害
解答：在工作中，若是员工因违反劳动律或操作规程引起自身受到伤害，此类情况一般不能认定为工伤。因为员工的表现属于主观故意或过失，而非工作起因造成的伤害。
二、哪些情形不能认定工伤赔偿
2. 自愿参加非工作活动的伤害
解答：员工自愿参加的非工作活动，如体育比赛、旅游等，在活动中受到的伤害一般不能认定为工伤赔偿。因为此类情况下的伤害与工作无关，不合工伤赔偿的条件。
3. 因个人原因引发的事故伤害
解答：员工因个人原因，如家庭纠纷、感情疑惑等造成的事故伤害，也不能认定为工伤赔偿。这类伤害与工作无关，不能享受工伤赔偿待遇。
三、哪些情形不能认定工伤伤残
4. 职业病以外的疾病
解答：职工在非工作时间因疾病引发的伤残，如感冒、发烧等，不能认定为工伤伤残。因为这类疾病与工作无关，不合工伤伤残的认定条件。
5. 退休后发病的伤残
解答：职工退休后因疾病引起的伤残，也不能认定为工伤伤残。因为退休后的疾病与工作无关，不能享受工伤伤残待遇。
四、哪些情形不能认定为工伤
6. 非工作场所的伤害
解答：员工在非工作场所受到的伤害，如上下班途中的交通事故一般不能认定为工伤。因为此类情况下的伤害与工作无关。
7. 非工作时间的伤害
解答：员工在非工作时间受到的伤害如晚上加班时受到的伤害，也不能认定为工伤。因为这类情况下的伤害与工作无关。
8. 因违法表现引起的伤害
解答：员工因违法行为引起的伤害，如故意伤害、抢劫等，不能认定为工伤。因为这类伤害与工作无关且属于违法行为。
9. 因战争、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害
解答：员工因战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害，也不能认定为工伤。因为这类伤害与工作无关，且属于不可抗力因素。
熟悉不能认定工伤的情形，对企业和员工对于都具有必不可少意义。在工作中，员工应该遵守劳动律和操作规程避免因自身原因造成的事故伤害。同时企业也应加强对员工的培训和管理保障工作场所的安全。在工伤认定进展中各方要严格遵循相关法律法规办理，切实保障职工的合法权益。
哪些情形不能认定工伤：2018年9种不认定工伤事故、赔偿、伤残情形汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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