三种人不能认定工伤的情形：11种不认定工伤的情况汇总
三种人不能认定工伤的情形：11种不认定工伤的情况汇总
在现代社会工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。按照我国相关法律法规以下三种人不能认定工伤以及11种不认定工伤的情况实汇总以供大家参考。
一、三种人不能认定工伤的情形
1. 故意犯罪的人
故意犯罪是指在主观为故意的情况下实违反刑法的表现。要是职工在工作中故意犯罪引起本身受到伤害不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸的人
职工在工作中因醉酒或吸造成本人受到伤害不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸状态下职工无法正常履行职责，容易引发意外事故的发生。
3. 自伤或是说自残的人
职工在工作中因自伤或自残引发本人受到伤害，不能认定为工伤。自伤或自残是职工故意表现，与工作无关。
二、11种不认定工伤的情况汇总
1. 工作时间、工作场所内，职工因个人起因受到伤害的
假使职工在工作时间、工作场所内因个人起因（如与他人发生纠纷、私自离岗等）受到伤害，不能认定为工伤。
2. 工作时间、工作场所内，职工因工作以外的起因受到伤害的
假若职工在工作时间、工作场所内，因工作以外的原因（如上下班途中发生交通事故等）受到伤害，不能认定为工伤。
3. 工作时间、工作场所内，职工因突发疾病抢救无效死亡的
假若职工在工作时间、工作场所内，因突发疾病抢救无效死亡，不能认定为工伤。
4. 工作时间、工作场所内，职工因突发疾病引发身体残疾的
假若职工在工作时间、工作场所内，因突发疾病引起身体残疾，不能认定为工伤。
5. 职工在工作时间、工作场所内，因违反操作规程致使伤害的
假若职工在工作时间、工作场所内，因违反操作规程引发伤害，不能认定为工伤。
6. 职工在工作时间、工作场所内，因工作设备故障致使伤害的
倘使职工在工作时间、工作场所内，因工作设备故障造成伤害，不能认定为工伤。
7. 职工在工作时间、工作场所内，因工作环境原因造成伤害的
倘若职工在工作时间、工作场所内，因工作环境原因（如高、噪音等）致使伤害，不能认定为工伤。
8. 职工在工作时间、工作场所内，因自然灾害引起伤害的
若是职工在工作时间、工作场所内，因自然灾害（如地震、水等）造成伤害，不能认定为工伤。
9. 职工在工作时间、工作场所内，因战争、恐怖袭击等不可抗力因素引起伤害的
假如职工在工作时间、工作场所内，因战争、恐怖袭击等不可抗力因素引发伤害，不能认定为工伤。
10. 职工在工作时间、工作场所内，因他人故意伤害引起伤害的
倘使职工在工作时间、工作场所内，因他人故意伤害造成伤害，不能认定为工伤。
11. 职工在工作时间、工作场所内，因自杀引发伤害的
假如职工在工作时间、工作场所内因自杀致使伤害，不能认定为工伤。
工伤认定是为了保障职工的合法权益，但并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。熟悉不能认定工伤的情形，有助于咱们更好地维护本身的权益。在遇到类似情况时，应结合实际情况依法实行判断。同时我们也要增进安全意识，预防意外事故的发生，切实保障自身和他人的生命安全。
三种人不能认定工伤的情形：11种不认定工伤的情况汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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