工伤认定的完整指南：详解九大法定情形及认定标准
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到职业伤害的职工而言及时、准确地认定工伤至关必不可少。工伤认定的过程往往复杂且专业性较强多职工对此感到困惑。本文将为您详解工伤认定的九大法定情形及认定标准，帮助您更好地理解工伤认定相关规定维护自身合法权益。
一、工伤认定的九大法定情形有哪些？
工伤认定的九大法定情形涵：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 职业病；
3. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
7. 在工作时间和工作场所内，因工发生感染病等情形；
8. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形；
9. 因工死亡职工的遗属享受遗属待遇。
以下将对这九种法定情形逐一实行详细解答。
二、认定工伤的九种法定情形是什么？
1. 工作期间发生的意外伤害
工作进展中发生的意外伤害，是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。这类情形下的工伤认定，需要满足以下条件：伤害发生在工作时间和工作场所内；伤害因工作原因产生；伤害程度达到一定程度。
2. 职业病
职业病是指职工因工作原因，接触职业有害因素而引起的疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病范围，包含尘肺病、职业中等。职业病认定需要满足以下条件：疾病属于《职业病防治法》规定的职业病范围；疾病与工作有关；疾病程度达到一定程度。
3. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，是指职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病引发死亡。这类情形下的工伤认定，需要满足以下条件：死亡发生在工作时间和工作场所内；死亡原因与工作有关；死亡时间在48小时内。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是指职工在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害。这类情形下的工伤认定，需要满足以下条件：事故发生在上下班途中；事故伤害程度达到一定程度；事故责任非本人主要责任。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，是指职工因工作原因外出，在工作期间受到伤害或是说发生事故下落不明。这类情形下的工伤认定，需要满足以下条件：伤害或事故发生在工作期间；伤害程度达到一定程度；事故下落不明。
6. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到等意外伤害。这类情形下的工伤认定，需要满足以下条件：伤害发生在工作时间和工作场所内；伤害因履行工作职责产生；伤害程度达到一定程度。
7. 在工作时间和工作场所内，因工发生感染病等情形
在工作时间和工作场所内，因工发生感染病等情形，是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因感染疾病。此类情形下的工伤认定需要满足以下条件：疾病发生在工作时间和工作场所内；疾病与工作有关；疾病程度达到一定程度。
8. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形
法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形是指除了上述七种情形外，依照我国相关法律、行政法规的规定，理应认定为工伤的其他情形。
9. 因工死亡职工的遗属享受遗属待遇
因工死亡职工的遗属享受遗属待遇，是指职工因工死亡后，其遗属按照有关规定享受的遗属待遇。
理解工伤认定的九大法定情形及认定标准，有助于职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中，职工理应及时向单位或有关部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤认定和赔偿。同时单位也理应履行好相关责任，保障职工的合法权益。
工伤认定的完整指南：详解九大法定情形及认定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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