哪些情形认定工伤：待遇、事故、死亡、不赔偿及认定标准汇总
在我国，工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，它关系到职工在遭受职业伤害后能否获得相应的赔偿和救助。工伤认定的情形复杂多样，多人对此存在误解。本文将对工伤认定的各种情形实详细解析包含工伤待遇、工伤事故、工伤死亡、不赔偿及认定标准等内容，以帮助广大职工更好地理解和维护本身的合法权益。
一、引言
工伤认定是社会保障体系中的一项关键制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到及时、有效的救治和赔偿。在实际操作中，工伤认定的情形繁多，涉及待遇、事故、死亡等多个方面。本文将为您梳理工伤认定的相关知识点让您在遇到类似疑问时能心中有数，为自身的权益保驾护航。
二、哪些情形认定工伤享受工伤保险待遇
（一）工伤待遇的情形
工伤待遇是指职工在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡按照规定享受的医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障待遇。以下情形认定为工伤享受工伤保险待遇：
1. 工作进展中受到意外伤害；
2. 工作期间患职业病；
3. 因工外出期间发生事故受到伤害；
4. 因工死亡。
（二）工伤待遇认定标准
工伤待遇的认定标准主要涵以下几点：
1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所；
2. 工伤事故与工作有直接关联；
3. 工伤事故引发职工身体受到伤害或死亡。
三、哪些情形认定工伤事故
（一）工伤事故的情形
工伤事故是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害。以下情形认定为工伤事故：
1. 工作期间受到机械、设备、工具等物体的打击、碰撞、压等伤害；
2. 工作进展中受到高空坠物、坍塌、爆炸等事故伤害；
3. 工作期间受到有有害物质、高、低等环境因素引发的伤害；
4. 工作期间受到动物咬伤、虫咬伤等伤害。
（二）工伤事故认定标准
工伤事故的认定标准主要包含以下几点：
1. 事故发生在工作时间和工作场所；
2. 事故与工作有直接关联；
3. 事故造成职工身体受到伤害。
四、哪些情形认定工伤死亡
（一）工伤死亡的情形
工伤死亡是指职工在工作期间因工作原因致使的死亡。以下情形认定为工伤死亡：
1. 工作期间受到意外伤害致使死亡；
2. 工作进展中患职业病引起死亡；
3. 因工外出期间发生事故引起死亡。
（二）工伤死亡认定标准
工伤死亡的认定标准主要包含以下几点：
1. 死亡发生在工作时间和工作场所；
2. 死亡与工作有直接关联；
3. 死亡原因明确。
五、哪些情形认定工伤不赔偿
（一）工伤不赔偿的情形
以下情形认定为工伤不赔偿：
1. 职工在非工作时间和非工作场所受到伤害；
2. 职工因自身原因造成的伤害；
3. 职工在违法表现期间受到的伤害；
4. 职工在试用期间受到的伤害。
（二）工伤不赔偿认定标准
工伤不赔偿的认定标准主要涵以下几点：
1. 伤害发生在非工作时间和非工作场所；
2. 伤害与工作无直接关联；
3. 伤害原因明确。
六、哪些情形认定为工伤
以下情形认定为工伤：
1. 工作进展中受到意外伤害；
2. 工作期间患职业病；
3. 因工外出期间发生事故受到伤害；
4. 工作期间受到、侮辱等伤害；
5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
总结，工伤认定是保障职工权益的要紧环节，理解工伤认定的各种情形对职工对于至关关键。在实际操作中，职工理应掌握工伤认定的标准和相关规定，以便在遇到疑惑时能够及时维护本人的合法权益。同时企业也理应严格遵守法律法规切实保障职工的生命安全和身体健。
哪些情形认定工伤：待遇、事故、死亡、不赔偿及认定标准汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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