工伤认定全解析：详解七种典型工伤情形及判定标准
# 工伤认定全解析：详解七种典型工伤情形及判定标准
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，关系到受伤职工的救治、赔偿和复。依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，以下七种情形被认定为工伤。本文将对这七种典型工伤情形及其判定标准实详细解析。
## 一、工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害
判定标准：
1. 工作时间：指职工依法应该上班的时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。
2. 工作场所：涵职工日常工作场所、临时工作场所以及因工作需要到其他场所。
3. 工作起因：指职工在履行工作职责期间因工作性质、工作条件等起因造成的伤害。
典型案例：
某公司员工在工作时间内在车间操作机器时，不被机器伤手指。由于该员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，于是被认定为工伤。
## 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
判定标准：
1. 工作时间前后：指职工上班前和下班后的一时间。
2. 预备性或收尾性工作：指职工为完成工作而实的准备或结工作。
典型案例：
某公司员工在下班后整理工作场所时不摔倒受伤。由于该员工在下班时间从事与工作有关的收尾性工作，故此被认定为工伤。
## 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
判定标准：
1. 等意外伤害：指职工在工作进展中因他人表现、动物攻击等原因造成的伤害。
2. 履行工作职责：指职工为完成工作任务而选用的行为。
典型案例：
某公司保安在工作时间内在岗位上被醉酒人员打伤。由于该保安在履行工作职责时受到伤害，于是被认定为工伤。
## 四、患职业病的
判定标准：
1. 职业病：指因工作原因致使的疾病如尘肺、噪声聋等。
2. 确认职业病：需经医疗机构诊断，且与工作有关。
典型案例：
某矿工因长期接触矿尘，患上尘肺病。由于该矿工的职业病与工作有关，于是被认定为工伤。
## 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的
判定标准：
1. 因工外出：指职工因工作需要离开工作场所。
2. 工作原因：指职工在外出期间因履行工作职责致使的伤害或事故。
典型案例：
某公司员工在外出洽谈业务期间遭遇车祸受伤。由于该员工在外出期间因工作原因受到伤害由此被认定为工伤。
## 六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
判定标准：
1. 上下班途中：指职工上下班的必经之路。
2. 非本人主要责任：指交通事故中，职工本人不是主要责任方。
典型案例：
某公司员工在上班途中遭遇车祸本人无责。由于该员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，故此被认定为工伤。
## 七、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形
判定标准：
1. 法律、行政法规：指法律法规中明确规定应该认定为工伤的情形。
2. 其他情形：指除上述六种情形外，合法律、行政法规规定的工伤情形。
典型案例：
某公司员工在工作中突发疾病死亡，经调查认定为工作原因致使的疾病。由于该情形合法律、行政法规规定的工伤情形，于是被认定为工伤。
## 总结
工伤认定关系到职工的切身利益，各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，保证工伤认定工作的公正、公平。广大职工要增强法律意识熟悉工伤认定标准，维护自身合法权益。同时企业要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
工伤认定全解析：详解七种典型工伤情形及判定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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