超过七十岁工伤认定标准及申请流程详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:43:14

超过七十岁工伤认定标准及申请流程详解

超过七十岁工伤认定标准及申请流程详解

随着社会的发展和人口老龄化，超过七十岁的老年人参与劳动的现象越来越普遍。老年人因身体条件相对较弱工作中发生工伤的概率也相应增加。那么超过七十岁的老年人能否认定工伤呢？本文将为您详细解读超过七十岁工伤认定的标准及申请流程。

一、超过七十岁工伤认定标准

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。超过七十岁的老年人只要合工伤的定义，都有权申请工伤认定。

2. 认定标准

（1）工作时间：超过七十岁的老年人在工作时间内发生的伤害，才能认定为工伤。这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间以及依照工作性质需要连续工作的时间。

（2）工作场所：工伤发生在工作场所内，包含单位场所和与工作有关的场所。如老年人在上下班途中受到伤害，也可以认定为工伤。

（3）工作起因：老年人受到的伤害必须与工作起因有关。假使是因为个人原因引起的伤害，如疾病、私人纠纷等，则不能认定为工伤。

（4）七十岁以上老年人的特殊情况：对七十岁以上的老年人，工伤认定还需考虑其身体条件。假如老年人患有慢性病或身体残疾，造成在工作中容易受到伤害，那么在认定工伤时，理应充分考虑这些因素。

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二、超过七十岁工伤申请流程

1. 申请工伤认定

（1）单位申请：老年人发生工伤后所在单位理应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）个人申请：假如单位未在规定时间内提出申请，老年人可在事故发生后1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2. 提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）劳动关系的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

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（4）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实审查对合条件的予以受理。

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4. 调查核实

社会保险行政部门应该及时对工伤认定申请实行调查核实涵现场调查、询问证人、调取相关证据等。

5. 认定决定

社会保险行政部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该及时通知申请人和单位；对不认定为工伤的，理应书面通知申请人和单位，并说明理由。

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6. 申请行政复议

假使申请人对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

7. 申请仲裁或诉讼

要是申请人对行政复议决定仍不服可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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三、总结

超过七十岁的老年人在工作中发生工伤，只要合工伤认定标准，均有权申请工伤认定。在申请期间，需依照一定的流程提交相关材料，经过调查核实后，由社会保险行政部门作出认定决定。认定工伤后老年人可享受相应的工伤保险待遇。期待本文能够为广大老年人提供有益的参考，维护自身的合法权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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