一线抗疫人员谁认定工伤的：工伤认定责任、认定标准及工资待遇解析
一线抗疫人员谁认定工伤的：工伤认定责任、认定标准及工资待遇解析
在抗击的严峻时刻一线抗疫人员肩负着守护人民生命安全的关键使命。他们在高风险的环境中勤工作有时甚至不因公受伤。那么这些英勇的抗疫人员怎样被认定为工伤？工伤认定的责任、标准以及工资待遇又是怎样规定的呢？本文将为您详细解析这些难题以期为一线抗疫人员提供应有的权益保障。
一、一线抗疫人员工伤认定责任
（以下为选择性优化后的小标题及内容）
1. 谁来认定一线抗疫人员的工伤？
工伤认定责任主要由社会保险行政部门负责。在抗疫一线工作中若工作人员因工作起因受到事故伤害或患职业病所在单位应该在事故伤害发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，受伤员工本人或其近亲属也可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一线抗疫人员工伤认定的责任
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应依法对事故伤害实行调查核实。若认定申请合工伤认定的条件，社会保险行政部门将依法作出工伤认定决定。同时单位及受伤员工应遵循工伤认定的相关规定承担相应的法律责任。
3. 抗疫一线人员工伤认定标准
工伤认定标准主要涵以下三个方面：
（1）工作起因。抗疫一线人员在工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。
（2）工作时间。抗疫一线人员在法定工作时间或是说单位安排的工作时间内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。
（3）工作场所。抗疫一线人员在单位的工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的可以认定为工伤。
4. 抗疫一线人员工资待遇
工伤认定后，受伤员工将享受以下工资待遇：
（1）工伤医疗待遇。受伤员工在工伤治疗期间，医疗费用由工伤保险基金支付。
（2）工伤津贴。受伤员工在工伤治疗期间，按照本人工资的一定比例发给工伤津贴。
（3）一次性伤残补助金。依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
（4）一次性工伤医疗补助金。工伤员工在评定伤残等级后，给予一次性工伤医疗补助金。
5. 抗疫一线工作人员待遇
除工伤待遇外，抗疫一线工作人员还将享受以下待遇：
（1）特殊岗位津贴。抗疫一线工作人员在高风险岗位工作期间，可享受特殊岗位津贴。
（2）加班费。抗疫一线工作人员在法定工作时间之外加班的，按照加班费的规定支付。
（3）表彰和奖励。抗疫一线工作人员在抗疫工作中表现突出的，可给予表彰和奖励。
一线抗疫人员在抗击的进展中，应该得到社会的关爱和支持。通过明确工伤认定责任、认定标准以及工资待遇，有助于保障抗疫一线人员的合法权益，让他们在守护人民生命安全的道路上更加坚定信心。
一线抗疫人员谁认定工伤的：工伤认定责任、认定标准及工资待遇解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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