工伤未认定超一年处理指南：如何 与申请补偿全解析-
工伤未认定超一年应对指南：怎样 与申请补偿全解析
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中部分劳动者因种种起因未能在规定时间内完成工伤认定。本文将针对工伤未认定超过一年的情况为您提供一份详细的解决指南帮助您理解怎样去 与申请补偿。
一、工伤未认定超一年概述
工伤未认定超一年指的是劳动者在遭受工伤后未能在事故发生之日起一年内完成工伤认定程序。依照我国相关法律法规工伤认定申请的期限为一年。超过一年未认定工伤的，劳动者可能面临无法享受工伤保险待遇的风险。
二、工伤未认定超一年应对流程
1. 收集证据
劳动者在工伤未认定超一年的情况下，首先要收集与工伤相关的证据，包含但不限于：
（1）事故发生时的报警记录、现场照片、视频等；
（2）医疗机构出具的伤情诊断证明、治疗病历等；
（3）同事、目击者的证言、证词等；
（4）用人单位的相关证明材料，如劳动合同、工资条等。
2. 申请工伤认定
劳动者在收集到充分证据后，应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；
（3）事故发生时的相关证据；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明、治疗病历等。
3. 受理与审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将在15日内实审查，对合受理条件的，将予以受理。审查进展中，社会保险行政部门将调查核实事故情况听取劳动者和用人单位的意见。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门在审查结后，将依据调查情况作出工伤认定决定。认定为工伤的，将颁发《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，将颁发《不予认定工伤决定书》。
5. 申请行政复议或诉讼
劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或是说在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起诉讼。
三、工伤未认定超一年 途径
1. 劳动仲裁
劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要用人单位承担工伤赔偿责任。劳动仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或不受理的决定，受理后将在45日内作出裁决。
2. 诉讼
劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将在受理后6个月内作出一审判决。劳动者对一审判决不服的，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
四、工伤未认定超一年申请补偿
1. 工伤医疗补助
劳动者在工伤未认定超一年的情况下，如认定为工伤，可申请工伤医疗补助。工伤医疗补助涵治疗费用、复费用、残疾辅助器具费用等。
2. 工伤津贴
劳动者在工伤未认定超一年的情况下，如认定为工伤，可申请工伤津贴。工伤津贴的支付标准为劳动者本人工资的60%，最长支付期限为12个月。
3. 残疾赔偿金
劳动者在工伤未认定超一年的情况下，如认定为工伤，且伤残等级达到1至10级可申请残疾赔偿金。残疾赔偿金的支付标准为劳动者本人工资的20%至100%，具体数额依照伤残等级确定。
五、总结
工伤未认定超一年的劳动者，在 和申请补偿期间，应充分理解相关法律法规积极收集证据，依法申请工伤认定、仲裁和诉讼。同时劳动者要关注工伤认定决定的时效保障在法定期限内完成相关程序，以维护自身合法权益。
在此进展中，劳动者可寻求专业律师的帮助，以升级 成功的可能性。期待本文能为工伤未认定超一年的劳动者提供有益的指导，助力您顺利 和申请补偿。
工伤未认定超一年处理指南：如何 与申请补偿全解析-
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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