精彩评论
朱王勇
2024-08-12以下将针对这五种情形实详细解析。 四种人不能认定工伤事故的情形 非法就业人员 优化后非法就业人员为何不能认定为工伤事故？ 解答:非法就业人员。根据更高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。 当然。
乐溪
2024-08-12职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。 醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关。
健中国
2024-08-12醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的伤害，也不属于工伤。 醉酒或者吸导致伤亡的法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外，主要是考虑的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等，因此。
亦怡
2024-08-12解答:因个人原因引起的伤害是指职工在工作期间，因个人原因与他人发生纠纷、冲突等，所受的伤害。在这类情况下，伤害与工作无关，不能认定为工伤。哪些情况不能认定为工伤？ 问:哪些情况不能认定为工伤？ 答:从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的。
千面书生
2024-08-12导语:工伤认定是劳动者权益保障的关键环节并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。
洒水水
2024-08-12不能认定为工伤的情形太多，难以回答。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。操作、上下班途中的交通事故、休假期间发生的意外伤害和自愿加班期间发生的伤害，这四种情况多数情况下不能被认定为工伤。
家
2024-08-12？？当然，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。？？在工作时间和工作场所内。
