律师解读:哪些情形不得被认定为工伤?

来源:2024因工受伤-合作伙伴 时间:2024-05-25 16:40:44

律师解读:哪些情形不得被认定为工伤?

在现代社会工伤保险制度为广大劳动者提供了关键的保障但并非所有在工作中发生的意外都能被认定为工伤。对工伤认定的标准和情形多劳动者可能存在模糊认识。本文邀请专业律师为您解读哪些情形不得被认定为工伤帮助大家正确理解和应对相关法律难题。

工伤认定是工伤保险制度中的核心环节关乎劳动者权益的保障。并非所有在工作中遭受的伤害都能被认定为工伤。那么哪些情形不得被认定为工伤呢?本文将结合相关法律法规为您详细解答这一疑问。

一、不能认定为工伤事故的情形

依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规以下情形不得被认定为工伤事故:

1. 自伤、自杀

在工作中,若劳动者因自伤、自杀引起伤害,此类情况不得被认定为工伤。这是因为自伤、自杀表现是劳动者主动选择的结果,与工作无关。

2. 违反劳动律

劳动者在违反劳动律,如在工作时间擅离工作岗位、酒后作业等情况下发生的伤害,不得被认定为工伤。这是因为,劳动者自身的不当表现造成了事故的发生。

3. 患病或非因工负伤

劳动者在患病或非因工负伤期间,因疾病或伤害致使的并发症、后遗症等,不得被认定为工伤。这类情况多数情况下与工作无关。

律师解读:哪些情形不得被认定为工伤?

二、不能认定为工伤工资的情形

以下情形不得被认定为工伤工资:

1. 非全日制用工

非全日制用工劳动者在非工作时间发生的伤害,不得被认定为工伤工资。这是因为,非全日制用工的性质决定了劳动者在非工作时间并非从事本职工作。

2. 退休人员返聘

退休人员返聘期间发生的伤害,不得被认定为工伤工资。这是因为,退休人员已经退出劳动力市场,返聘行为属于非正规就业。

3. 劳动合同纠纷

劳动者在劳动合同纠纷中,因纠纷引起的伤害不得被认定为工伤工资。这类情况多数情况下与劳动者权益受损有关,但并非因工作起因造成。

三、不能认定为工伤的情形

以下情形不得被认定为工伤:

1. 非工作场所发生的伤害

劳动者在非工作场所,如家中、上下班途中等发生的伤害,不得被认定为工伤。这是因为,这些场所并非劳动者履行职责的地点。

2. 非工作原因引起的伤害

劳动者因个人原因,如家庭纠纷、个人疾病等引起的伤害,不得被认定为工伤。这类情况与工作无关,不属于工伤认定范围。

律师解读:哪些情形不得被认定为工伤?

3. 特殊情况下的伤害

以下特殊情况下的伤害,不得被认定为工伤:

(1)劳动者在工作时间外,因参与单位组织的活动,如旅游、聚会等,发生的伤害。

(2)劳动者在试用期内,因工作原因引发的伤害。

(3)劳动者在单位安排的培训期间,因培训活动引起的伤害。

四、2018年9种不能认定工伤的情形

以下9种情形,在2018年不得被认定为工伤:

1. 自伤、自杀

2. 违反劳动律

3. 患病或非因工负伤

4. 非全日制用工

5. 退休人员返聘

6. 劳动合同纠纷

7. 非工作场所发生的伤害

8. 非工作原因引起的伤害

9. 特殊情况下的伤害

熟悉哪些情形不得被认定为工伤,对劳动者维护自身权益具有必不可少意义。劳动者在遭受意外伤害时理应及时熟悉相关法律法规,正确判断是不是属于工伤,以便及时获得相应的赔偿和保障。同时用人单位也应该严格遵守法律法规,切实保障劳动者合法权益。

精彩评论

头像 东燃 2024-08-12
(2)醉酒或者吸的; (3)自残或者自杀的。
头像 杯酒敬英雄 2024-08-12
如果您的生活正面临着与什么情况不得认定为工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。不得认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 根据《工伤保险条例》第十六条之一款规定,职工故意犯罪造成自身伤亡的,不得认定为工伤。
头像 不藏私面包匠人 2024-08-12
专家导读 不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。当然了,根据我们法律当中的规定,如果存在着吸,自杀,自残等相关的情况。01不能认定为工伤的十一种情形 在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 在工作时间和工作场所内。
头像 陈妍霏 2024-08-12
不能认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 依据《工伤保险条例》第十六条之一项,如果职工因故意犯罪导致伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤。
头像 无酒无欢 2024-08-12
什么情形不得认定为工伤? 问 什么情形不得认定为工伤? 答 根据《工伤保险条例》第十六条,职工合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的。
头像 Ivony 2024-08-12
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《工伤保险条例》第十六条职工合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的。下列情形不得认定工伤: 非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。 非工作时间前后在非工作场所。

律师解读:哪些情形不得被认定为工伤?

编辑:2024因工受伤-合作伙伴

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