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2024-08-12在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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2024-08-12下列情况不得认定为工伤:在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的；因工外出期间。以下情况不能认定为工伤:故意犯罪，如果职工因为故意犯罪造成自身伤亡的，由职工自己承担相应的责任，不能认定为工伤；醉酒或者吸。
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2024-08-12法律分析:根据我国法律规定，职工合《工伤保险条例》第十四条，第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸的。
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2024-08-12需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后。专家导读 不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。当然了，根据我们法律当中的规定，如果存在着吸，自杀，自残等相关的情况。
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2024-08-12下列情形不得认定工伤:非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
