什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 16:06:13

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

# 什么情况不能认定为工伤这9种情况不能认定工伤（2018）

随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定成为劳动者权益保障的要紧环节。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。以下为您详细介绍9种不能认定为工伤的情况帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关法律法规。

## 1. 故意犯罪引起伤亡

按照《工伤保险条例》规定，倘若从业人员因故意犯罪引起伤亡，不得认定为工伤。故意犯罪是指明知自身的表现会发生危害社会的结果，且期望或放任这类结果发生的表现。

## 2. 醉酒或是说吸伤亡

《工伤保险条例》明确指出，因醉酒或是说吸引发伤亡的，不得认定为工伤。这样的规定旨在对酒后驾驶、吸等危险行为实行法律层面的制裁。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 3. 自残或是说自杀

要是从业人员因自残或是说自杀致使伤亡，同样不能认定为工伤。这是因为自残和自杀并非因工作起因造成的伤害，而是个人主动选择的结果。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 4. 非工作时间发生的伤害

在非工作时间，涵休息时间内发生的事故或疾病，一般不被认定为工伤。这是因为工伤的定义明确指出，伤害必须是在工作时间和工作场所内发生的。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 5. 因犯罪或违反治安管理伤亡

要是从业人员因犯罪或是说违反治安管理致使伤亡也不能认定为工伤。这是因为犯罪和违反治安管理的行为本身就已经触犯了法律，不应再享受工伤待遇。

## 6. 工作时间和工作场所外发生的伤害

工伤认定的一项要紧条件是在工作时间和工作场所内发生的伤害。倘使从业人员在工作时间和工作场所外发生伤害，一般不能认定为工伤。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 7. 与工作无关的意外伤害

有些意外伤害虽然发生在工作时间和工作场所内，但假若与工作无关，也不能认定为工伤。例如，员工在工作期间与他人发生争执，被他人伤害，此类情况下伤害并非因工作起因造成，不能认定为工伤。

## 8. 非因工作起因造成的疾病

假使从业人员在工作中患上了某种疾病，但该疾病并非因工作原因引起，也不能认定为工伤。例如，员工在工作期间患上了感冒这并非因工作原因引起的疾病，不能认定为工伤。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 9. 因第三方侵权致使的伤害

假使从业人员在工作中受到第三方侵权行为的伤害如被他人殴打、抢劫等，这类情况下，伤害应由侵权方承担赔偿责任，不能认定为工伤。

## 总结

工伤认定的目的是保障因工作原因受到伤害的劳动者的合法权益。熟悉哪些情况不能认定为工伤，有助于劳动者正确维护自身的权益，也有助于用人单位合理规避风险。在实际操作中劳动者和用人单位应严格遵守法律法规共同维护和谐的劳动关系。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

## 1. 故意犯罪引起伤亡

## 2. 醉酒或是说吸伤亡

## 3. 自残或是说自杀

## 4. 非工作时间发生的伤害

## 5. 因犯罪或违反治安管理伤亡

## 6. 工作时间和工作场所外发生的伤害

## 7. 与工作无关的意外伤害

## 8. 非因工作起因造成的疾病

## 9. 因第三方侵权致使的伤害

## 总结

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