工伤认定：详解七种典型情形及其判定标准

工伤认定：详解七种典型情形及其判定标准

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在实际操作中工伤认定的具体情况和判定标准往往让人感到困惑。本文将详细介绍七种典型工伤情形及其判定标准旨在为广大劳动者和企业提供有益的参考。

在日常生活中，咱们时常听到“工伤”这个词，但究竟什么是工伤？工伤认定的标准和情形有哪些？这些难题困扰着多劳动者和企业。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也关系到企业的合法权益。以下是七种典型工伤情形及其判定标准的详解，帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。

一、认定工伤的七种典型情形及其判定标准

1. 工作进展中发生的意外伤害

（内容待补充）

2. 职业病

（内容待补充）

3. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

（内容待补充）

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

（内容待补充）

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明

（内容待补充）

6. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

（内容待补充）

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

（内容待补充）

以下是针对每个小标题的具体解答：

一、工作期间发生的意外伤害

工伤认定的之一种情形是工作进展中发生的意外伤害。此类情形下的工伤认定标准主要包含以下几点：伤害发生在工作时间、工作地点和工作期间；伤害是由于工作原因引发的； 伤害程度需达到一定程度，如轻伤、重伤或死亡。

在实际操作中，工作进展中发生的意外伤害涵但不限于以下几种情况：工作中受到机械设备的伤害、工作中受到他人的伤害、工作中因环境原因引发的伤害等。这些情况下的工伤认定需要依据具体情况实判断。

二、职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病认定的标准和程序。工伤认定的第二种情形是职业病。职业病认定的标准主要包含：疾病名称在职业病目录中、疾病与工作有关、疾病由工作环境或工作过程引发等。

常见的职业病有尘肺、噪声聋、职业中等。在认定职业病时，需提供充分的证据证明疾病与工作有关，如工作场所的职业病危害因素监测报告、职业健检查报告等。

三、工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

工伤认定的第三种情形是工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。此类情况下的工伤认定标准主要包含：突发疾病发生在工作时间、工作地点；疾病引起死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

在实际操作中，突发疾病包含但不限于心脏病、脑溢血等。在认定此类工伤时需要排除其他原因引起的死亡，如自杀、他杀等。

四、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

工伤认定的第四种情形是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这类情况下的工伤认定标准主要涵：事故发生在上下班途中；事故伤害是由于非本人主要责任引起的。

在认定此类工伤时，需要提供事故发生的时间、地点、原因等相关证据。还需关注以下两点：一是上下班途中的合理路线；二是非本人主要责任的判断。

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明

工伤认定的第五种情形是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明。此类情况下的工伤认定标准主要包含：伤害或事故发生在因工外出期间；伤害或事故是由于工作原因造成的。

在认定此类工伤时，需要提供以下证据：因工外出的证明、伤害或事故发生的时间、地点、原因等。对下落不明的情况，还需提供失踪人员的报案证明等相关证据。

六、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害

工伤认定的第六种情形是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。此类情况下的工伤认定标准主要涵：伤害发生在工作时间和工作场所内；伤害是由于履行工作职责引发的。

在认定此类工伤时，需要提供以下证据：伤害发生的时间、地点、原因等；伤害的实者、原因等。还需关注以下两点：一是工作场所的范围；二是履行工作职责的界定。

七、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

工伤认定的第七种情形是法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。此类情况下的工伤认定标准主要是依据相关法律法规的规定。例如，《工伤保险条例》规定了部分特殊情形下的工伤认定，如职工参加单位组织的集体活动受到伤害等。

在认定此类工伤时需要查阅相关法律法规，保障认定结果合法律规定。还需留意