在现代社会,随着工业化进程的加快,职业安全与工伤认定成为了越来越受到关注的话题。工伤认定不仅关系到职工的合法权益,也是社会公平正义的体现。在实际操作中,工伤认定的标准与情形往往较为复杂让多劳动者和用人单位感到困惑。本文将详细阐述工伤认定的七种标准与十种情形帮助大家更好地理解和把握工伤认定的相关规定。
工伤认定是指依据法律法规,对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡实行认定。工伤认定的七种标准和十种情形如下:
1. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 因工作原因患职业病的;
6. 因工作原因受到放射性、物、生物等因素的伤害的;
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下为十种工伤认定的具体情形:
1. 工作中发生物体打击、车辆伤害、高处坠落、坍塌、爆炸、火灾等事故伤害;
2. 工作中被机器设备、工具、物品等割伤、刺伤、砸伤、压伤;
3. 工作中接触有害物质致使急性中;
4. 工作中受到电击、电弧伤害;
5. 工作中受到放射性伤害;
6. 工作中受到高、低、噪声、振动等物理因素伤害;
7. 工作中受到生物因素伤害,如病、细菌、寄生虫等;
8. 工作中因长期接触有害物质造成职业病;
9. 工作中因工作强度过大造成过度劳累;
10. 工作中因工作环境不良致使其他疾病。
以下为每个小标题的解答内容:
1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的:此类情况主要是指在工作进展中,由于工作原因引发的事故伤害,如操作机器设备时发生故障引发伤害等。
2. 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的:此类情况主要是指在工作进展中,由于履行工作职责而遭受的伤害,如保安在维护秩序时被袭击等。
3. 工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的:这类情况主要是指在工作前后,为了完成工作任务而实行的预备性或收尾性工作中发生的伤害。
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的:这类情况主要是指在上、下班途中,因非本人主要责任的交通事故致使的伤害。
5. 因工作原因患职业病的:这类情况主要是指由于长期从事某种工作,引起患有与工作相关的疾病。
6. 因工作原因受到放射性、物、生物等因素的伤害的:此类情况主要是指在工作中,由于接触到放射性物质、有物质或生物因素引起的伤害。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形:这类情况主要是指除了上述六种情形外,依照我国法律法规规定,理应认定为工伤的其他情形。
认定工伤的七种情形与上述7种认定工伤的情形相同,这里不再赘述。
认定工伤的十种情形已在文章开头列出具体内容如下:
1. 工作中发生物体打击、车辆伤害、高处坠落、坍塌、爆炸、火灾等事故伤害;
2. 工作中被机器设备、工具、物品等割伤、刺伤、砸伤、压伤;
3. 工作中接触有害物质造成急性中;
4. 工作中受到电击、电弧伤害;
5. 工作中受到放射性伤害;
6. 工作中受到高、低、噪声、振动等物理因素伤害;
7. 工作中受到生物因素伤害如病、细菌、寄生虫等;
8. 工作中因长期接触有害物质致使职业病;
9. 工作中因工作强度过大引发过度劳累;
10. 工作中因工作环境不良引起其他疾病。
通过对工伤认定的七种标准和十种情形的详细阐述相信大家对工伤认定有了更深入的理解。在实际操作中,劳动者和用人单位理应严格遵守相关法律法规,切实保障职工的合法权益。同时加强职业安全培训预防工伤事故的发生,也是每个企业和劳动者应尽的责任。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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