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律师解读：认定工伤的七种关键情形一览

来源：2024因工受伤-合作伙伴 时间：2024-05-25 15:11:31

律师解读：认定工伤的七种关键情形一览

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受伤职工对于能否被认定为工伤直接关系到其能否获得相应的赔偿和救济。工伤认定的标准和情形多样常常让职工和用人单位产生疑问。本文邀请专业律师为您详细解读认定工伤的七种关键情形帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。

一、引言

在我国工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。按照《工伤保险条例》的规定职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。那么在具体操作中哪些情形可以认定为工伤呢？本文将为您梳理认定工伤的七种关键情形让您对工伤认定有更清晰的认识。

二、工伤认定的七种关键情形

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害

工伤认定的标准和内容

此类情形下的工伤认定主要是指职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害。这里的工作时间涵法定工作时间、时工作时间和休息时间。工作场所不仅涵公司、工厂等固定场所，还涵职工为完成工作任务所涉及的临时场所。需要关注的是，这类情形下的工伤认定，请求伤害与工作有直接关联。

案例解析

例如，某建筑工人甲在工地工作时，不从脚手架上摔落，引发骨折。由于甲的伤害发生在工作时间、工作场所，且与工作有直接关联，由此能够认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

工伤认定的标准和内容

此类情形下的工伤认定，主要是指职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作时受到事故伤害。这里的关键在于预备性或收尾性工作理应与职工的本职工作有直接关联。

案例解析

例如，某公司员工乙在下班前收拾工作场所，不被机器割伤手指。由于乙在收拾工作场所时受到的伤害与工作有关，能够认定为工伤。

律师解读：认定工伤的七种关键情形一览

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

工伤认定的标准和内容

这类情形下的工伤认定，主要是指职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。这里的等意外伤害涵但不限于他人的故意伤害、动物致伤等。

案例解析

例如，某保安丙在值勤时，被醉酒的访客打伤。由于丙是在履行工作职责时受到伤害，可认定为工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

工伤认定的标准和内容

这类情形下的工伤认定，主要是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里的非本人主要责任，是指职工在事故中不存在过错或是说过错轻微。

案例解析

例如，某公司员工丁在下班途中，被闯红灯的轿车撞伤。由于丁在事故中不存在过错，能够认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明

工伤认定的标准和内容

此类情形下的工伤认定，主要是指职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。这里的因工外出，涵公司派遣、出差等情形。

案例解析

例如，某公司员工戊在出差途中，遭遇车祸受伤。由于戊是在因工外出期间受到伤害，可认定为工伤。

律师解读：认定工伤的七种关键情形一览

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的伤害

工伤认定的标准和内容

这类情形下的工伤认定，主要是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的伤害。这里的职业病，是指规定的职业病目录中的疾病。

案例解析

例如，某化工厂员工己在工作中长期接触有有害物质，致使患上职业病。由于己是在工作时间和工作场所内受到职业病的伤害，能够认定为工伤。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

工伤认定的标准和内容

此类情形下的工伤认定主要是指除上述六种情形外，依照法律、行政法规的规定，应该认定为工伤的其他情形。这里的法律、行政法规，涵但不限于《工伤保险条例》、《劳动法》等。

案例解析

例如，某公司员工庚在工作中突发疾病死亡，依照《工伤保险条例》的规定，能够认定为工伤。

三、结语

工伤认定关系到职工的合法权益，熟悉工伤认定的七种关键情形，有助于职工和用人单位更好地维护自身权益。在实际操作中，应该依据具体情况，结合法律法规，准确认定工伤。同时建议职工在工作中加强安全意识，预防事故的发生。

精彩评论

头像 小环游记 2024-08-12
认定工伤的七种情形是哪些？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。认定工伤的七种情形是以下七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。
头像 托尼 2024-08-12
预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
头像 天 2024-08-12
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 申请工伤认定的情形有哪些 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
头像 晖 2024-08-12
认定工伤的七种情形是哪些？ 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间。
头像 淑华 2024-08-12
法律分析:认定工伤的七种情形如下:在规定条件内，因公受伤；在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；因履行工作受到等意外伤害的；患职业病的。
头像 真知灼见 2024-08-12
工伤认定的7种情形是什么 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。

律师解读：认定工伤的七种关键情形一览

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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