75岁以上老人打工遭遇工伤,如何按法律标准申请伤残赔偿及工伤保险?
75岁以上老人打工遭遇工伤,怎么样按法律标准申请伤残赔偿及工伤保险?
随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择继续打工以维持生活或充实晚年。老年人由于生理起因工作中发生意外的风险相对较高。那么当75岁以上的老人打工遭遇工伤时,怎样去按法律标准申请伤残赔偿及工伤保险呢?本文将为您详细解析。
依据《人民劳动人事争议仲裁法》第四十五条的规定,七十岁以上的老人不具有法定劳动者资格。 用工单位在聘用75岁以上老人时,应谨评估其健状况和工作能力。尽管如此,一旦75岁以上老人在工作中遭遇工伤仍需依照相关法律规定实行解决。
需要明确的是,75岁以上老人打工遭遇工伤,仍需依照《工伤保险条例》的规定实行工伤认定。工伤认定是指由人力资源和社会保障部门对职工在工作中遭受的伤害是不是属于工伤实认定。
依据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿涵以下几部分:
(1)医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准支付。
(2)交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生。
(3)残疾赔偿金:按照伤残等级鉴定结果,依照《工伤保险条例》的规定计算。
(4)误工费:合误工标准的情况下,可请求赔偿误工费。
(5)一次性工亡补助金:职工因工死亡,其近亲属依照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
当75岁以上老人打工遭遇工伤后,用工单位或受伤者本人应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)受伤者的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料。
(3)医疗机构出具的工伤诊断证明书。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,将依法实审查,并在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的,将通知受伤者和用工单位;认定为非工伤的,将通知受伤者。
工伤认定后受伤者可向人力资源和社会保障部门申请伤残赔偿。申请时,需提供以下材料:
(1)伤残赔偿申请表。
(2)工伤认定决定书。
(3)医疗机构出具的伤残等级鉴定书。
(4)工资、收入证明等。
依据《工伤保险条例》的规定,工伤职工可享受以下工伤保险待遇:
(1)医疗费、交通、食宿费。
(2)残疾赔偿金:依照伤残等级鉴定结果,依照《工伤保险条例》的规定计算。
(3)误工费:合误工标准的情况下,可以需求赔偿误工费。
(4)一次性工亡补助金:职工因工死亡,其近亲属依照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1. 工伤赔偿金的计算期限为20年。若工伤职工在赔偿期限内死亡其赔偿金应由继承人继续享有。
2. 75岁以上老人打工遭遇工伤,其赔偿标准与一般工伤相同,但需留意年龄因素可能作用伤残等级鉴定结果。
3. 用工单位在聘用75岁以上老人时,应为其办理工伤保险,以保障其合法权益。
75岁以上老人打工遭遇工伤应遵循相关法律规定申请伤残赔偿及工伤保险。在申请期间,要关注保存相关证据,及时向有关部门提交申请。同时用工单位也应承担起社会责任为老年工作者提供良好的工作环境,保障其合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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