工伤赔偿是我国社会保障体系中关键的组成部分旨在保障工人在工作中遭受意外伤害时可以得到合理的经济补偿和医疗保障。随着我国人口老龄化趋势的加剧，一个不容忽视的难题逐渐凸显出来：七十岁以上的老年人是不是还有工伤赔偿的权利？若有，那么他们的工伤赔偿标准又是多少？这个疑问不仅关系到老年工人的权益保障，也反映了我国社会保障体系的完善程度。
一、七十岁以上还有工伤吗？
依据我国现行的相关法律法规七十岁以上的工人是否还有工伤认定，主要取决于他们是否仍在工作岗位上以及是否与用人单位建立了劳动关系。假如七十岁以上的工人仍在工作，并且与用人单位存在劳动关系，那么他们仍然享有工伤认定的权利。
二、七十岁以上还有工伤吗怎么赔偿？
一旦七十岁以上的工人被认定为工伤，他们将享有与其他年龄工人相同的工伤赔偿权利。工伤赔偿主要包含以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：依照工伤等级工人可领取一定期限的工伤津贴，以弥补因工伤引发的收入损失。
3. 一次性伤残补助金：按照工伤等级，工人可领取一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：在工伤治疗结后工人可以领取一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：假如工伤引起工人死亡，其家属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、七十岁以上还有工伤吗，七十岁以上还有工伤吗赔偿多少？
七十岁以上工人的工伤赔偿金额，主要取决于工伤等级和本人工资。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额的计算公式为：
其中，工伤等级对应的赔偿比例由相关部门制定，并按照实际情况适时调整。赔偿期限则依据工伤等级和工人年龄等因素确定。
针对七十岁以上工人的工伤赔偿标准，我国《工伤保险条例》有明确规定。以下为部分赔偿项目的标准：
1. 工伤医疗费用：依照实际发生费用报销，但不得超过当地职工年平均工资的6倍。
2. 工伤津贴：遵循本人工资的80%支付，最长支付期限为12个月。
3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级更高不超过本人24个月的工资。
4. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级更高不超过本人12个月的工资。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：丧葬补助金为本人6个月的工资供养亲属抚恤金依照供养亲属人数和本人工资确定。
七十岁以上的工人仍然享有工伤赔偿的权利。在工伤认定和赔偿进展中，应充分保障他们的合法权益，保障他们能够在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。同时我国社会保障体系也应不断完善，以适应人口老龄化趋势，为所有工人提供更加全面的保障。
dhchen
2024-08-12
文燕
2024-08-12
黄昏起风了
2024-08-12编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/152671.html
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