七十岁以上老人工伤赔偿标准详解：高龄工伤者权益保障探讨

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 14:18:26

七十岁以上老人工伤赔偿标准详解：高龄工伤者权益保障探讨

七十岁以上老人工伤赔偿标准详解：高龄工伤者权益保障探讨

导语：随着我国人口老龄化加剧高龄人群参与劳动的现象越来越普遍。在工伤赔偿方面，七十岁以上的老人往往面临着多困境。本文将对七十岁以上老人工伤赔偿标准实行详细解析，并探讨怎么样保障高龄工伤者的合法权益。

一、七十岁以上老人工伤赔偿的现状

1. 工伤认定难题

按照我国《工伤保险条例》，工伤保险只对在用人单位工作的社会保险参保人员提供保险保障。而七十岁以上的老人大多已经达到法定退休年龄与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。在工伤认定方面高龄工伤者往往难以被认定为工伤。

2. 赔偿标准不明确

在工伤赔偿方面我国《工伤保险条例》规定了相应的赔偿标准。对七十岁以上的老人，由于其特殊身份，赔偿标准并不明确。在实际操作中，高龄工伤者往往无法享受到与在职员工同等的赔偿待遇。

二、七十岁以上老人工伤赔偿标准详解

1. 工伤医疗待遇

依据《工伤保险条例》，七十岁以上的老人在治疗工伤期间，可以享受工伤医疗待遇。这意味着，高龄工伤者可免费享受工伤医疗救治，涵挂号费、检查费、治疗费、住院费等。

2. 工伤津贴

在工伤治疗期间七十岁以上的老人可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，发放时间为工伤治疗期间。

3. 一次性伤残补助金

在工伤伤残鉴定后，七十岁以上的老人可按照伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级分为10级，从1级最重到10级最轻。一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为本人28个月的工资，二级伤残为本人26个月的工资以此类推，十级伤残为本人2个月的工资。

4. 一次性医疗补助金

在工伤治疗结后七十岁以上的老人可依据伤残等级享受一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的标准为：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，以此类推，十级伤残为本人4个月的工资。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

若七十岁以上的老人在工伤事故中不身亡，其家属可申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为本人生前12个月的工资，供养亲属抚恤金的标准为本人生前工资的40%。

三、高龄工伤者权益保障探讨

1. 完善工伤认定机制

针对七十岁以上老人工伤认定难题有关部门应完善工伤认定机制，适当放宽高龄工伤者的工伤认定条件。对于在工作进展中因工受伤的高龄人员，应视为工伤，享受相应的工伤待遇。

2. 制定专门的高龄工伤者赔偿标准

为了保障高龄工伤者的合法权益，有关部门应制定专门的高龄工伤者赔偿标准。在赔偿金额、赔偿期限等方面，应适当倾斜，确信高龄工伤者得到合理的赔偿。

3. 加强对高龄工伤者的法律援助

在工伤赔偿进展中，高龄工伤者往往缺乏法律知识，难以维护自身权益。有关部门应加强对高龄工伤者的法律援助为其提供专业的法律咨询和服务。

4. 建立高龄工伤者关爱机制

社会各界应关注高龄工伤者的生活状况，建立关爱机制。通过开展志愿服务、提供生活照料等方法，帮助高龄工伤者度过难关保障其基本生活。

七十岁以上的老人在工伤赔偿方面面临着多困境。通过完善工伤认定机制、制定专门的高龄工伤者赔偿标准、加强法律援助和建立关爱机制等措，有助于保障高龄工伤者的合法权益，让这部分人群在面临工伤时得到应有的关爱和支持。

精彩评论

陈敏 2024-08-12

(2)工伤医疗待遇:七十岁工伤劳动者在治疗工伤期间，能够享受工伤医疗待遇。 (3)工伤津贴:七十岁工伤劳动者在工伤治疗期间，能够享受工伤津贴。裁判要旨:退休返聘人员在工作时间、工作地点因工作原因发生事故可以认定为工伤。人民法院审理行政案件时应当对被告作出具体行政行为所依据的法律规范是否合法有效进行审查。