工伤认定全解析：73岁老人如何申请工伤认定及所需材料与流程
序言：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节本文将围绕一位73岁老人怎么样申请工伤认定以及所需材料与流程实全解析帮助读者熟悉工伤认定的相关知识。
一、工伤认定的意义及适用人群
1. 工伤认定的意义
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，依法认定为工伤的表现。工伤认定有助于保障职工的合法权益减轻其家庭负担，维护社会和谐稳定。
2. 工伤认定的适用人群
工伤认定适用于在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等用人单位的职工。
二、73岁老人怎么样申请工伤认定
1. 情境设定
假设73岁的张某在一家建筑公司务工因工作起因受伤，以下为其申请工伤认定的流程。
2. 工伤认定的条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（2）合法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
3. 工伤认定的申请流程
（1）及时救治：张某受伤后，应及时送往医疗机构救治，同时通知用人单位。
（2）提交工伤认定申请：张某或其近亲属在事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动行政部门提交工伤认定申请。
（3）提供相关材料：以下为工伤认定申请所需材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 用人单位与劳动者存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；
c. 医疗机构出具的诊断证明书、病历资料等相关材料。
（4）劳动行政部门审查：劳动行政部门收到申请后，对材料实审查，必要时可实行现场调查。
（5）认定为工伤：经审查，合工伤认定条件的，劳动行政部门认定为工伤。
（6）享受工伤待遇：认定为工伤的，张某可享受工伤待遇，涵医疗费用报销、伤残等级鉴定、工伤赔偿等。
三、工伤认定中的特殊情况
1. 超过法定退休年龄的务工农民
超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的有关规定实工伤认定。
2. 未办理退休手续或未享受职工基本养老保险待遇的超龄人员
要是超过退休年龄的进城务工农民工未办理退休手续或是说未享受职工基本养老保险待遇，应该可以认定工伤。
四、工伤认定赔偿及程序
1. 赔偿标准：依据工伤认定结果用人单位应依照《工伤保险条例》规定的赔偿标准实赔偿。
2. 赔偿程序：
（1）当事人向社会保险机构提出工伤认定申请；
（2）经过认定后，依据赔偿标准实行赔偿；
（3）如双方对赔偿数额存在分歧，可提起工伤保险待遇诉讼。
五、总结
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少途径，73岁的张某在遭受工伤后，应按照上述流程及时申请工伤认定。同时用人单位和劳动者要充分熟悉工伤认定的相关法律法规切实维护自身权益。
在工伤认定期间，张某需提供相关材料，经过劳动行政部门的审查，认定为工伤后，可享受工伤待遇。如双方对赔偿数额存在分歧，可通过诉讼途径解决。期望通过本文的解析，能为读者提供有益的参考。
工伤认定全解析：73岁老人如何申请工伤认定及所需材料与流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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