70岁以上老人工伤如何按照伤残标准赔偿多少钱？
70岁以上老人工伤怎样依据伤残标准赔偿多少钱？
引言
随着我国人口老龄化程度的加剧老年人在工作期间遭遇工伤事故的情况逐渐增多。对70岁以上的老人而言，工伤赔偿标准与普通劳动者有所不同。本文将依照《工伤保险条例》及相关法律法规，详细解析70岁以上老人工伤怎样去依照伤残标准赔偿，以及赔偿金额的计算方法。
一、70岁以上老人工伤赔偿标准概述
按照《工伤保险条例》规定，70岁以上老人发生工伤，一次性伤残补助金的赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资但更高为12元、更低为24330.6元。赔偿项目主要包含治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。
二、70岁以上老人工伤伤残赔偿具体分析
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但更高为12元、更低为24330.6元。具体金额按照本人工资和伤残等级来确定。
2. 治疗费
治疗费用包含因工伤造成的医疗费用、费用、住院费用等。治疗费用按照实际发生额计算，但需在合理范围内。
3. 住院伙食补助费
住院伙食补助费按照工伤职工住院期间的实际天数计算标准为每天50元。
4. 外地就医的交通费和食宿费
工伤职工因治疗需要在异地就医的，可以报销外地就医的交通费和食宿费。具体金额按照实际发生额计算，但需在合理范围内。
5. 复治疗费
复治疗费用涵因工伤引起的复训练费用、复器材费用等。复治疗费用依据实际发生额计算但需在合理范围内。
6. 辅助器具费用
辅助器具费用涵因工伤引发的拐杖、轮椅等辅助器具费用。辅助器具费用依据实际发生额计算，但需在合理范围内。
7. 停工留薪期间工资补偿费用
工伤职工在停工留薪期间可以享受工资补偿。工资补偿金额为本人工资的80%，计算时间为停工留薪期限。
8. 生活护理费
生活护理费依据工伤职工的伤残等级和护理需求确定，具体标准为：
一级伤残：本人工资的50%；
二级伤残：本人工资的40%；
三级伤残：本人工资的30%；
四级伤残：本人工资的20%。
9. 伤残津贴
伤残津贴依据工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例计发。具体比例为：
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%。
三、70岁以上老人工伤赔偿金额计算实例
假设某70岁老人在工作中不受伤经鉴定为十级伤残。其本人工资为6000元/月。依照上述赔偿标准其赔偿金额如下：
1. 一次性伤残补助金：7个月×6000元/月=42000元；
2. 治疗费：10000元；
3. 住院伙食补助费：50元/天×30天=1500元；
4. 外地就医的交通费和食宿费：2000元；
5. 复治疗费：5000元；
6. 辅助器具费用：3000元；
7. 停工留薪期间工资补偿费用：6000元/月×3个月=18000元；
8. 生活护理费：6000元/月×20%=1200元；
9. 伤残津贴：6000元/月×90%=5400元/月。
总计赔偿金额为：42000元 10000元 1500元 2000元 5000元 3000元 18000元 1200元 5400元/月=84700元。
四、结论
70岁以上老人工伤赔偿标准与普通劳动者有所不同，主要表现在一次性伤残补助金的赔偿标准上。在计算赔偿金额时，需要依据伤残等级、本人工资等因素综合考虑。对于70岁以上老人工伤事故，伤者理应发起民事诉讼，遵循人身损害需求用人单位支付赔偿款。期待通过本文的解析，能为70岁以上老人工伤赔偿提供一定的参考和帮助。
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2024-08-12
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