70岁以上老人工伤认定标准与赔偿解析：法律视角下的认定标准探讨

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:49:06

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择长工作年限以维持生活。在职场中，70岁以上老人因工受伤的情况时有发生，工伤认定与赔偿难题显得为必不可少。本文将从法律视角探讨70岁以上老人工伤认定标准与赔偿疑惑，以期为相关当事人提供有益的参考。

引言

工伤认定与赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措。在现实生活中70岁以上老人因工受伤的案例并不少见。那么这些老年人在遭受工伤时，能否得到法律的保护？工伤认定的标准是什么？赔偿又该怎样实？本文将围绕这些疑惑实探讨。

一、70岁能认定工伤吗？怎么认定？

依据我国《工伤保险条例》第十六条规定职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。年龄并不是工伤认定的决定性因素。 70岁的老人在合以下条件的情况下，同样可以认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3. 因履行工作职责受到等意外伤害。

在认定工伤时需要提供以下证据：

1. 工作证明，如劳动合同、工资条等；

2. 受伤证明，如病例、诊断书等；

3. 工作场所证明，如现场照片、目击者证言等。

二、70岁能认定工伤吗？怎么赔偿？

70岁老人在认定为工伤后赔偿标准与一般职工相同。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤赔偿包含以下几部分：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

2. 伤残赔偿金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

3. 残疾生活辅助器具费：如需配置假肢、轮椅等辅助器具的由工伤保险基金支付；

4. 丧葬补助金：如因工死亡，支付丧葬补助金；

5. 供养亲属抚恤金：如因工死亡，支付供养亲属抚恤金。

三、70岁以上工伤赔偿标准

70岁以上老人工伤赔偿标准与一般职工相同但依照实际情况，以下几方面需要关注：

1. 伤残赔偿金：70岁以上老人因工伤致使的伤残，赔偿金计算时，应考虑其年龄、健状况等因素，合理确定赔偿金额；

2. 残疾生活辅助器具费：70岁以上老人配置辅助器具时，应优先考虑其适度和实用性；

3. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：70岁以上老人因工死亡，赔偿金额应适当增进，以保障其家庭生活。

四、70岁工伤怎么赔偿多少钱？

70岁老人工伤赔偿金额的计算需按照具体案例的实际情况来确定。以下是一个简单的计算公式：

赔偿金额 = 医疗费用伤残赔偿金残疾生活辅助器具费（如有）丧葬补助金（如有）供养亲属抚恤金（如有）

需要关注的是，赔偿金额的具体数额需按照伤情、伤残等级、工资水平等因素来确定。在实际操作中，当事人能够咨询专业律师，以获取更准确的赔偿金额。

总结

70岁以上老人在职场中遭受工伤时，同样有权获得法律的保护。工伤认定与赔偿疑问对保障老年人的合法权益具有关键意义。在认定工伤和赔偿进展中，应充分考虑老年人的特殊状况，合理确定赔偿金额，保证老年人能够得到及时、公正的赔偿。同时建议相关部门加强对老年人劳动保护的传和培训，增强老年人的法律意识，切实保障他们的合法权益。