七十岁以上老人如何认定工伤及赔偿标准详解
七十岁以上老人怎样去认定工伤及赔偿标准详解
随着我国人口老龄化加剧，越来越多的老年人加入到劳动力市场。对70岁以上的老年人在工作中遭遇工伤的情况也时有发生。那么怎样去认定70岁以上老人的工伤及赔偿标准呢？本文将为您详细解答。
一、工伤认定
1. 工伤认定的基本条件
依照《工伤保险条例》，工伤认定理应满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工作原因患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2. 70岁以上老人的工伤认定
对70岁以上的老人，虽然不具有法定劳动者资格，但倘若在工作进展中受到伤害仍可以申请工伤认定。依照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》规定，超过法定退休年龄的劳动者，在工作期间受到伤害，可以依据工伤认定程序实认定。
二、赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
依照《工伤保险条例》，70岁以上老人发生工伤一次性伤残补助金的赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但更高为12元、更低为24330.6元。
2. 医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
3. 就业补助金
依照《工伤保险条例》，工伤职工在伤残等级鉴定后，能够依照伤残等级享受相应的就业补助金。就业补助金的支付标准为：一级伤残为本人工资的30%二级伤残为本人工资的25%，三级伤残为本人工资的20%，四级伤残为本人工资的15%，五级伤残为本人工资的10%六级伤残为本人工资的5%。
4. 家庭生活补助
按照《工伤保险条例》，工伤职工在伤残等级鉴定后，可依照伤残等级享受相应的家庭生活补助。家庭生活补助的支付标准为：一级伤残为本人工资的40%，二级伤残为本人工资的35%三级伤残为本人工资的30%，四级伤残为本人工资的25%，五级伤残为本人工资的20%六级伤残为本人工资的15%。
5. 其他赔偿
除上述赔偿项目外还涵护理费、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
三、赔偿程序
1. 申请工伤认定
当事人需向社会保险机构提出工伤认定申请，并提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动关系的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤证明；
（4）其他有关材料。
2. 工伤认定决定
社会保险机构理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知当事人。
3. 鉴定伤残等级
工伤职工应该在工伤认定决定作出之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
4. 工伤补偿金的支付
社会保险机构应该自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，依照伤残等级和赔偿标准，支付工伤补偿金。
四、关注事项
1. 70岁以上老人在工作中受伤假如被认定为工伤，可享受工伤待遇；假使不能认定为工伤，伤者能够发起民事诉讼，依照人身损害需求用人单位支付赔偿款。
2. 赔偿标准会依照当地的法律法规实制定，具体赔偿金额应按照伤残等级和工资水平确定。
3. 用人单位理应依法为员工购买工伤保险，以减轻用工风险。对于工伤保险无法覆的超龄人员，建议购买专门的商业保险。
70岁以上老人在工作中受到工伤应依照法定程序实工伤认定和赔偿。在赔偿期间，要充分考虑老人的年龄、健状况等因素，保证他们得到适当的赔偿。同时用人单位应该履行社会责任，为员工提供安全的工作环境切实保障员工的合法权益。
七十岁以上老人如何认定工伤及赔偿标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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