老人70岁以上工伤如何赔偿：详解赔偿标准及规定
老人70岁以上工伤怎么样赔偿：详解赔偿标准及规定
随着我国人口老龄化程度的加剧老年人在工作期间遭遇工伤事故的情况逐渐增多。那么对70岁以上的老人工伤怎样赔偿？本文将详细解读赔偿标准及相关规定，帮助大家熟悉这一特殊群体的工伤赔偿情况。
一、赔偿标准及规定
1. 工伤伤残等级划分
按照《工伤保险条例》，工伤伤残分为10级，从1级最重到10级最轻。70岁以上的老人同样适用于这一标准。
2. 一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》规定，70岁以上老人发生工伤，一次性伤残补助金的赔偿标准如下：
（1）十级伤残：赔偿标准为7个月的本人工资，但更高为12元、更低为24330.6元。
（2）三级伤残：赔偿标准为21个月的本人工资，更高为321486元更低为64370元。
（3）二级伤残：赔偿标准为23个月的本人工资，更高为350319元更低为70068元。
3. 年龄对赔偿的作用
依照《工伤保险条例》第六十一条等有关规定，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入未有减少的不作用赔偿标准的实。
4. 赔偿程序
当事人需向社会保险机构提出工伤认定申请，经过认定后，依据赔偿标准实行赔偿。
二、具体案例分析
以下以70岁老人十级伤残赔偿为例详解赔偿标准及规定。
1. 一次性伤残补助金
赔偿标准为7个月的本人工资但更高为12元、更低为24330.6元。假设该老人工资为6000元/月，则一次性伤残补助金为：
6000元/月 × 7个月 = 42000元
2. 护理费
依照伤情及身体状况，确定赔偿金额。假设该老人需要一级护理护理费为6000元/月。
3. 死亡赔偿金
按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》，死亡赔偿金为24倍的本人工资，即：
6000元/月 × 24 = 144000元
4. 抚恤金
按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》抚恤金为12倍的本人工资，即：
6000元/月 × 12 = 72000元
5. 一次性工亡补助金
职工因工伤死亡的，发放一次性工亡补助金。依照《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金为本人20个月的工资，即：
6000元/月 × 20 = 120000元
三、结论
70岁以上的老人工伤赔偿标准与60岁以上及70岁工伤基本相同。赔偿项目涵一次性伤残补助金、护理费、死亡赔偿金、抚恤金和一次性工亡补助金等。在具体赔偿期间，需依照伤情、年龄等因素实调整。期望通过本文的介绍，大家对70岁以上老人工伤赔偿有了更清晰的熟悉。在实际操作中，还需依照具体情况咨询专业律师或相关部门。
老人70岁以上工伤如何赔偿：详解赔偿标准及规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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