'超过60岁以上人群如何申请工伤认定及赔偿标准：66岁还能申请工伤赔偿吗？'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:00:58

'超过60岁以上人群如何申请工伤认定及赔偿标准：66岁还能申请工伤赔偿吗？'

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作以充实本身的生活和经济来源。老年人在工作中也可能面临工伤的风险。那么超过60岁以上的人群怎样去申请工伤认定及赔偿标准？其是已经66岁的老年人他们还能申请工伤赔偿吗？本文将围绕这一疑问展开探讨。

一、引言

在我国，工伤认定及赔偿政策旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。对超过60岁的老年人，其是已经66岁的人群对于他们是不是还能享受工伤认定及赔偿的政策福利？本文将为您解答这一疑问，让您熟悉超过60岁以上人群怎样去申请工伤认定及赔偿标准。

二、66岁还能申请工伤吗？怎么样赔偿？

1. 66岁还能申请工伤吗？

依照我国相关法律法规，职工在退休年龄之前均有权申请工伤认定。即使已经达到60岁，只要未办理退休手续，仍在工作岗位上的老年人仍然可以申请工伤认定。 66岁的老年人仍然有资格申请工伤认定。

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2. 66岁工伤怎么样赔偿？

一旦66岁的老年人被认定为工伤，赔偿标准与普通职工相同。主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：按照受伤职工的工资标准计算，误工期依照实际休息时间计算。

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（3）护理费：按照护理等级和实际护理时间计算。

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：按照本人工资和地区标准计算。

三、66岁还能走工伤吗？现在的情况

随着社会的发展和人口老龄化，越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在当前情况下，66岁的老年人仍然能够走工伤认定程序，享受相应的赔偿待遇。但是需要关注的是，随着年龄的增长，老年人的身体状况可能逐渐下降，工伤风险相对较高。在工作中，老年人理应关注自身安全，遵守安全生产规定，尽量避免发生工伤事故。

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四、67岁能申请工伤吗？

与66岁的老年人一样，67岁的老年人同样可申请工伤认定。只要未办理退休手续，仍在工作岗位上的老年人，均有权享受工伤认定及赔偿政策。在实际操作中，67岁的老年人可能面临更大的身体挑战在工作中理应更加关注自身安全。

五、结论

超过60岁的老年人，涵66岁和67岁的人群仍然可申请工伤认定及赔偿。只要未办理退休手续，仍在工作岗位上的老年人，均有权享受工伤认定及赔偿政策。随着年龄的增长老年人的工伤风险相对较高在工作中应该关注自身安全，遵守安全生产规定，尽量避免发生工伤事故。同时社会各界也应关注老年人群体的职业健难题，为他们提供更好的工作环境和保障措。