68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 11:41:51

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生活或充实晚年。在工作中老年劳动者面临的风险和压力也相对较大。那么68岁的劳动者在遭遇工伤时能否申请工伤认定呢？本文将为您详解工伤认定的条件以及68岁劳动者在工伤认定和赔偿方面的相关疑问。

在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障劳动者的合法权益。对68岁的劳动者而言他们在工伤认定方面是不是享有与其他年龄劳动者同等的权利？本文将从工伤认定的基本条件入手，探讨68岁劳动者在工伤认定和赔偿方面的疑问，以期为老年劳动者提供有益的参考。

一、68岁能认定工伤吗？——工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下基本条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

只要68岁的劳动者合以上条件，同样可申请工伤认定。

二、68岁能认定工伤吗？——工伤认定的具体操作

1. 提交工伤认定申请：劳动者在发生工伤后，应在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、工作证明、医疗证明等。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知劳动者和单位。

4. 工伤认定社会保险行政部门依照劳动者提交的材料结合现场调查、询问笔录等，作出工伤认定结论。

68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

三、68岁能认定工伤吗？——工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：劳动者因工受伤，可享受工伤医疗待遇，涵医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤伤残待遇：劳动者因工致残，依据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 工伤死亡待遇：劳动者因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

四、68岁发生工伤怎么赔？——工伤赔偿程序

1. 确认工伤：劳动者在发生工伤后，首先需要确认工伤认定结论。

2. 提交赔偿申请：劳动者在确认工伤后，应在1年内向单位或是说社会保险行政部门提出赔偿申请。

68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

3. 审核赔偿申请：单位或是说社会保险行政部门在收到赔偿申请后，理应在60日内作出赔偿决定。

4. 发放赔偿金：单位或社会保险行政部门依据赔偿决定，向劳动者发放赔偿金。

五、结语

68岁的劳动者在工伤认定和赔偿方面，享有与其他年龄劳动者同等的权利。只要合工伤认定的基本条件，68岁的劳动者同样可申请工伤认定。在工伤认定和赔偿期间，劳动者理应积极，保障本人的合法权益得到保障。同时单位和社会保险行政部门也应严格依照法律法规，履行工伤认定和赔偿职责，为劳动者提供及时、公正的服务。

精彩评论

痕量Brant 2024-08-12

超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。二审法院认为，人社局针对惊作出的认定工伤决定合《工伤保险条例》第十四条第(二)项的规定，属认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。公司认为与惊惊不存在劳动关系。

海鸥逐风 2024-08-12

68岁农民工工亡不能够认定工伤。68岁的农民工已经达到法定退休年龄，退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的，不能进行工伤待遇申请，但是可以要求民事赔偿。

Henry陈恒 2024-08-12

你好，不属于工伤，你亲已经超过法定退休年龄，与公司之间不属于劳动关系，无法认定工伤。

丹丹 2024-08-12

66岁能认定工伤吗？墨香醉春风免费咨询工伤认定的基本原则工伤认定是指企业在员工因工作原因遭受伤害时。68岁打工出交通意外不算工伤。68岁的人应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，即使遭受职业伤害。

凶神恶煞 2024-08-12

《劳动法》未规定劳动者年龄上限，上诉人以养俊发生事故时年满69岁，已超过退休年龄，不具有法律意义上的劳动者主体资格，不能作为劳动关系当事人的法律依据不足。

68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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68岁劳动者能否申请工伤认定：详解工伤认定条件

一、68岁能认定工伤吗？——工伤认定的基本条件

二、68岁能认定工伤吗？——工伤认定的具体操作

三、68岁能认定工伤吗？——工伤赔偿标准

四、68岁发生工伤怎么赔？——工伤赔偿程序

五、结语

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