68岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：全面解读工伤认定流程与注意事项

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 11:34:23

68岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：全面解读工伤认定流程与注意事项

68岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：全面解读工伤认定流程与留意事项

随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续从事劳动工作。由于年龄起因工伤认定在老年人群体中存在多争议。本文将围绕68岁老人的工伤认定标准、年龄限制、认定流程及关注事项实详细解读。

一、工伤认定标准

1. 工伤定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 68岁老人工伤认定标准

按照相关法律法规68岁的劳动者在工作中因事故伤害或职业病引起劳动能力丧失的，可以认定为工伤。具体标准如下：

（1）在工作期间发生的意外事故致使人身伤害；

（2）患有与工作有关的职业病；

（3）在工作进展中因工作起因受到的其他伤害。

68岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：全面解读工伤认定流程与注意事项

二、年龄限制

1. 法定退休年龄

我国法律规定，男职工60岁退休，女职工50岁退休。达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。

2. 68岁老人工伤认定年龄限制

虽然法律规定了退休年龄，但在实际工作中多68岁的老人仍在从事劳动。对这部分人群工伤认定是不是存在年龄限制呢？依照相关判例和法律法规，咱们可以得出以下

（1）超过60岁的劳动者不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定；

（2）但是假如劳动者在工作进展中发生事故伤害或职业病，仍可请求民事赔偿。

三、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后60日内作出是不是受理的决定。受理后，理应实调查核实。

3. 认定与决定

社会保险行政部门应该在调查核实的基础上按照工伤认定的标准和程序，作出工伤认定决定。

4. 异议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

68岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：全面解读工伤认定流程与注意事项

四、留意事项

1. 保留证据

劳动者在发生工伤事故后，理应及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供。

2. 关注时效

劳动者在发生工伤事故后，理应在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

3. 咨询专业人士

在工伤认定进展中，劳动者可咨询律师或是说相关专业人士，熟悉本身的权益，保证工伤认定顺利实行。

4. 谨签订协议

劳动者在工伤认定期间，要谨签订任何协议，以免作用本身的权益。

68岁老人的工伤认定标准及年龄限制存在一定的争议。劳动者在从事劳动期间，要理解相关法律法规，保护本身的权益。同时用人单位也要遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。

精彩评论

沉沦娇妻妲己 2024-08-12

二审法院认为，人社局针对惊作出的认定工伤决定合《工伤保险条例》第十四条第(二)项的规定，属认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。公司认为与惊惊不存在劳动关系。本院认为，人社局针对原审第三人某作出的认定工伤决定合《工伤保险条例》第十四条第(二)项的规定，属认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。

Dr.X 2024-08-12

超过退休年龄，不能申请工伤了，但是可以要求公司支付丧葬费等费用。68岁的人应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，即使遭受职业伤害，不能认定为工伤。

俊豪 2024-08-12

68岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。68岁老人杀人的，需要依据《刑法》的规定进行处罚，通常会被三年以上十年以下有期刑，但是如果情节严重的，会被判处十年以上有期或者无期刑，甚至会被判处死刑。