精彩评论
黄静恩
2024-08-1260岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿: 医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 交通费。公司中工作的员工一般情况都是还没有退休的员工，如果说是60岁以上的员工在公司中工作的话，出现了工伤，这种情况的赔偿标准是如何规定的？下面。
于兴龙
2024-08-12工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
丧心病狂老湿
2024-08-12综上所述，职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
晓芳
2024-08-12(3)七级至十级伤残:遵循本人工资的60%支付误工费。 死亡赔偿金 依据《人身伤害司法解释》的规定67岁老人死亡的。67岁老人工伤如何赔偿 医疗费，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费用，由当地规定。交通费和食宿费，由当地规定，停工留薪期间工资补偿。
叶壮
2024-08-12 残疾赔偿金:依据受害者伤残等级，遵循《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》规定的标准计算。 需要留意的是。
向东
2024-08-12法律分析:工伤赔偿更高年龄一般是60岁。 工伤赔偿与年龄有关。法律依据:《人民工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的。一般情况下男性员工在六十岁之后就可以退休了，在此时老人再次出去工作受了伤是否可以算作为工伤，一般情况下可以怎样赔付。工伤索赔的赔偿项目有几种情况。
王义之
2024-08-1267岁十级伤残大概能赔多少？ 标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资；要求:劳动合同期满止，或者职工本人提出解除劳动合同的。
