67岁能不能认定工伤等级呢？探讨高龄劳动者工伤等级认定标准与限制

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 10:58:25

67岁能不能认定工伤等级呢？探讨高龄劳动者工伤等级认定标准与限制

导语：随着社会的发展和人口老龄化的趋势越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对超过60岁的高龄劳动者而言一旦在工作中发生意外事故他们是不是可以认定工伤等级享受相应的赔偿待遇呢？本文将围绕67岁劳动者能否认定工伤等级展开探讨分析高龄劳动者工伤等级认定标准与限制。

一、67岁劳动者工伤认定的法律依据

按照我国相关法律法规工伤认定主要依据《工伤保险条例》和《劳动法》。《工伤保险条例》规定了工伤认定的范围、程序和赔偿标准等内容。对于67岁的高龄劳动者对于他们是不是可以认定工伤等级，还需结合实际情况实分析。

二、67岁劳动者工伤认定的限制

1.退休年龄限制

依据我国现行的退休政策，男性60岁、女性50岁为法定退休年龄。超过退休年龄的劳动者，一般不再具备法定劳动者资格与用工单位之间形成的用工关系不构成劳动关系。超过60岁的男性劳动者和超过50岁的女性劳动者在工伤认定方面存在一定的限制。

2.劳动关系限制

工伤认定主要针对存在劳动关系的劳动者。超过60岁的劳动者，已经丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能形成劳务关系。在工伤认定方面，超过60岁的劳动者也受到限制。

三、67岁劳动者工伤认定的可能性

虽然存在上述限制，但并不意味着67岁的劳动者在工伤认定方面完全木有可能。在实际操作中，以下几种情况下的67岁劳动者可能被认定为工伤：

1.在用人单位工作至今且未满60岁

依据人社部规定，假如在用人单位工作至今且未满60岁的劳动者，在工作中发生意外事故，仍然可以申请工伤认定。

2.特殊情况下的工伤认定

在特殊情况下，如劳动者在工作中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，即使劳动者已超过退休年龄，也有可能被认定为工伤。

四、高龄劳动者工伤等级认定标准

对于67岁的高龄劳动者，工伤等级认定标准与其他年龄劳动者相同。依照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准》，工伤等级分为一级至十级，赔偿标准也相应有所不同。

以下为八级伤残鉴定标准，以供参考：

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1.人格改变；

2.单肢体瘫肌力4级；

3.双手功能完全丧失；

4.双足功能完全丧失；

5.面部中度毁容；

6.一眼盲目5级，另一眼低视力3级；

7.一眼盲目4级另一眼低视力2级；

8.双眼低视力3级；

9.一侧上颌骨缺失；

10.一侧下颌骨缺失；

67岁能不能认定工伤等级呢？探讨高龄劳动者工伤等级认定标准与限制

11.舌缺失＞2/3；

12.甲状腺功能重度损害；

13.食管狭窄，仅能进流食；

14.肝功能中度损害；

15.肾功能中度损害；

16.胆汁分泌严重障碍；

17.永久性听力障碍＞81dB。

五、结论

67岁的高龄劳动者在工伤认定方面存在一定的限制，但并非完全不存在可能。在实际操作中，劳动者是否能够认定工伤等级，还需结合具体情况实分析。对于超过60岁的劳动者对于，要保障自身的合法权益，应该与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，同时留意自身安全，防止意外事故的发生。

随着我国人口老龄化的加剧，怎么样保障高龄劳动者的合法权益，已成为社会关注的点。在未来有关部门应该进一步完善法律法规，为高龄劳动者提供更加合理的工伤认定标准和赔偿待遇，以维护他们的合法权益。

精彩评论

余晴 2024-08-12

不可以了，不可以申报工伤了。既然法律规定女性职工超过50周岁不能再申报缴纳社会保险，那么超过50周岁的女性职工就不能认定工伤。

时光尽头的恋人 2024-08-12

65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。

微信支付 2024-08-12

工伤认定年龄限制是什么导读:一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系。

余扬 2024-08-12

那么，66岁以上的员工是否还能被认定为工伤呢？实际上，这个问题没有明确的答案。在法律上，没有规定明确指出年龄上限是否会影响工伤认定的可能性。但是。

Fenng 2024-08-12

67岁的工人因工受伤，误工费按照工伤保险法和相关规定来确定。具体赔付标准如下: (1)一级至四级伤残:依照本人工资的100%支付误工费。法律分析:工伤针对的是劳动关系，因此是从16周岁开始，直到退休时结。在这个年龄期间，没有年龄限制，只要评定伤残等级，就可以申请工伤赔偿。一般来说。

楚云帆 2024-08-12

首先，工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要存在劳动关系。按规定。针对环工人腿部受伤的情况，应该首先向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同时准备好相关的证据材料。一旦被认定为工伤，还需要进行劳动能力鉴定。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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