'67岁受伤后能否认定工伤及获得赔偿'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 10:51:29

'67岁受伤后能否认定工伤及获得赔偿'

67岁受伤后能否认定工伤及获得赔偿——老年劳动者权益保护探讨

一、引言

随着我国人口老龄化加剧老年劳动者在就业市场上的比例逐年上升。老年劳动者在工作中受伤后能否认定工伤及获得赔偿成为了一个颇具争议的疑问。本文将围绕67岁受伤后能否认定工伤及获得赔偿展开探讨以期为广大老年劳动者提供法律参考。

二、67岁劳动者工伤认定的现状

1. 法定退休年龄与工伤认定

按照我国法律规定男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工的法定退休年龄为50岁。达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位之间不再构成劳动关系，而是劳务关系。在现有法律框架下，超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，很难被认定为工伤。

2. 赔偿标准与工伤认定的矛盾

在工伤认定方面，67岁的劳动者由于已经超过法定退休年龄，往往无法享受工伤保险待遇。在实际工作中，老年劳动者受伤后，仍需要一定的经济赔偿来弥补损失。这就造成了赔偿标准与工伤认定的矛盾。

三、67岁劳动者受伤后工伤认定的可能性

1. 法律法规的适用

虽然67岁的劳动者已经超过法定退休年龄，但按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。对67岁的劳动者而言，假如其在工作时间内受伤，且合工伤认定的其他条件，仍然有可能被认定为工伤。

'67岁受伤后能否认定工伤及获得赔偿'

2. 特殊情况的认定

在实际操作中，对于部分特殊情况，如67岁的劳动者在用人单位工作期间因工外出发生意外事故受伤等，有关部门也会依照实际情况，考虑认定为工伤。

四、67岁劳动者受伤后赔偿途径探讨

1. 人身损害赔偿

假若67岁的劳动者在工作中受伤，无法认定为工伤，那么其可以依据《人身损害赔偿司法解释》等相关法律法规向侵权人请求支付人身损害赔偿。赔偿范围涵医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2. 劳务合同纠纷

倘若67岁的劳动者与用人单位之间存在劳务关系，那么在受伤后，可依据劳务合同纠纷的相关法律法规，须要用人单位承担赔偿责任。

五、结论

67岁的劳动者在工作中受伤后，工伤认定及赔偿疑惑存在一定难度。随着社会的发展和老年劳动者权益保护意识的增进有关部门理应不断完善法律法规，为老年劳动者提供更多的保障。在现有法律框架下，老年劳动者理应积极，寻求合理的赔偿途径。同时用人单位也应该关注老年劳动者的权益保护，为劳动者提供安全的工作环境。

1. 加强法律法规传

用人单位和劳动者应该加强法律法规的传和学，增强法律意识，熟悉工伤认定及赔偿的相关规定。

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2. 完善劳动合同管理

用人单位理应完善劳动合同管理，明确劳动者与用人单位之间的权利义务，避免因合同纠纷引发赔偿难题。

3. 关注老年劳动者权益

有关部门理应关注老年劳动者的权益保护，适时调整法律法规，为老年劳动者提供更多的保障。

4. 加强社会监

社会各界理应加强对老年劳动者权益保护的监关注老年劳动者在工作中遇到的困难，共同维护劳动者的合法权益。

精彩评论

慧航 2024-08-12

不可以了，不可以申报工伤了。67岁的工人因工受伤，误工费按照工伤保险法和相关规定来确定。具体赔付标准如下: (1)一级至四级伤残:依照本人工资的100%支付误工费。

李娜冰 2024-08-12

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。平台法律顾问团队官方 202010 09:48:17 解答咨询我超过60岁农民工，如果未办理退休手续的。

冲剑 2024-08-12

法律主观：65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。

斯特格 2024-08-12

东营中级人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是:超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《条例》的规定进行工伤认定。这样比较难认定为工伤，因为已经超过法定退休年龄。

江南小生 2024-08-12

员工在家工作时死亡的不算工伤，因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后，在工作场所内或确定因工外出发生意外事故的才算工伤。既然法律规定女性职工超过50周岁不能再申报缴纳社会保险，那么超过50周岁的女性职工就不能认定工伤。

MiloYip 2024-08-12

60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇。68岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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