'67岁受伤者是否按标准认定工伤伤残及赔偿'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-12 10:32:14

'67岁受伤者是否按标准认定工伤伤残及赔偿'

67岁受伤者是不是按标准认定工伤伤残及赔偿

序言：近年来随着我国老龄化趋势的加剧，老年人在就业市场上所占比例逐渐增加。在工作进展中，67岁的老年人受伤的情况也时有发生。本文将从工伤认定、伤残评定及赔偿标准等方面探讨67岁受伤者是否按标准认定工伤伤残及赔偿。

一、67岁受伤者是否构成工伤

1. 工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》，工伤认定理应合以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。对67岁的受伤者，假如其在工作期间受伤且合上述条件，理应认定为工伤。

2. 年龄因素对工伤认定的作用

在实际操作中，部分单位以年龄为由，拒绝为67岁的受伤者认定工伤。依照法律规定，工伤认定不应该受到年龄的限制。只要合工伤认定的基本条件，67岁的受伤者同样有权享受工伤待遇。

二、67岁受伤者的伤残评定及赔偿标准

1. 伤残评定

在工伤认定后67岁的受伤者需要实伤残评定。伤残评定分为一级至十级，依据受伤者的伤残程度确定其赔偿标准。

2. 赔偿标准

（1）工资赔偿：赔偿金额依照劳动者受伤前的月平均工资计算，一般为本人工资的6个月至12个月。

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（2）伤残赔偿：依据伤残等级赔偿金额依据伤残等级与本人工资的比例确定。

（3）医疗费用补偿：包含治疗工伤的费用、复费用等。

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（4）辅助器具费：对需要采用辅助器具的受伤者理应赔偿辅助器具费用。

（5）残疾赔偿金：依据伤残等级，赔偿金额遵循本人工资的一定比例确定。

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（6）丧葬费和死亡赔偿金：若受伤者因工死亡，理应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、案例分析

以下为一个关于67岁受伤者工伤认定及赔偿的案例分析：

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案例：张大爷，67岁，在一家建筑公司从事搬运工作。在一次工作中，不摔倒，引发腿部骨折。经工伤认定，张大爷的伤情被认定为工伤。由于张大爷的伤残等级为八级，原工资为6000元/月，现年龄为65岁，依照伤残赔偿标准，张大爷可以获得以下赔偿：

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（1）工资赔偿：6000元/月 × 6个月 = 36000元

（2）伤残赔偿：6000元/月 × 20% × 12个月 = 14400元

（3）医疗费用补偿：按照实际发生费用计算

（4）辅助器具费：依据实际需要计算

（5）残疾赔偿金：6000元/月 × 40% × 12个月 = 28800元

四、结论

67岁的受伤者同样有权享受工伤待遇。在工伤认定、伤残评定及赔偿标准方面67岁的受伤者应该依照相关法律法规的规定实行。用人单位不能以年龄为由，拒绝为67岁的受伤者认定工伤。在应对67岁受伤者的工伤难题时，应该充分保障其合法权益，保障其获得应有的赔偿。

'67岁受伤者是否按标准认定工伤伤残及赔偿'

随着我国社会的发展老年人就业难题日益突出。在保障67岁受伤者的工伤权益方面，部门、用人单位和社会各界都应共同努力，为老年人创造一个安全、公平的就业环境。只有这样，才能让老年人安心工作享受美好的晚年生活。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/151566.html

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一、67岁受伤者是否构成工伤

1. 工伤认定的基本条件

2. 年龄因素对工伤认定的作用

二、67岁受伤者的伤残评定及赔偿标准

1. 伤残评定

2. 赔偿标准

三、案例分析

（1）工资赔偿：6000元/月 × 6个月 = 36000元

（2）伤残赔偿：6000元/月 × 20% × 12个月 = 14400元

（3）医疗费用补偿：按照实际发生费用计算

（4）辅助器具费：依据实际需要计算

（5）残疾赔偿金：6000元/月 × 40% × 12个月 = 28800元

四、结论

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