67岁以上工伤伤残赔偿标准：怎么计算多少补助与赔偿细节

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:29:16

在现代社会工伤保险制度为工伤职工提供了必不可少的保障，对67岁以上的工伤伤残赔偿，由于其年龄的特殊性其赔偿标准和计算方法与年轻职工有所不同。本文将深入探讨67岁以上工伤伤残赔偿的标准，以及怎样去准确计算补助与赔偿细节，帮助读者更好地熟悉这一特殊群体的权益保障。

随着年龄的增长，身体机能逐渐下降，老年人面临的工作风险也相应增加。67岁以上的人群，一旦在工作中不遭遇工伤，其赔偿疑问就显得为要紧。本文旨在解析67岁以上工伤伤残赔偿标准，从赔偿金额、赔偿细节等方面为广大工伤职工及其家属提供详尽的指导。

一、67岁工伤赔偿标准是多少

67岁工伤赔偿标准的计算涉及多个因素，涵工伤伤残等级、本人工资、地区经济水平等。以下是具体的计算方法和标准：

1. 工伤伤残等级：依照工伤伤残等级赔偿金额会有所不同。一般分为一级至十级，等级越高赔偿金额越高。

2. 本人工资：赔偿金额的计算基数是本人工资，涵基本工资、奖金、津贴等。本人工资的计算时间为工伤发生前的12个月平均工资。

3. 地区经济水平：不同地区的经济水平不同，赔偿金额也会有所差异。一般以当地上年度在岗职工平均工资为基准。

4. 计算公式：赔偿金额 = （本人工资 × 工伤伤残等级系数）× 地区经济水平调整系数。

二、67岁工伤赔偿标准表

以下是67岁工伤赔偿标准表供读者参考：

| 工伤伤残等级 | 赔偿金额（本人工资倍数） | 地区经济水平调整系数 |

| ------------ | ------------------------ | --------------------- |

67岁以上工伤伤残赔偿标准：怎么计算多少补助与赔偿细节

| 一级 | 27 | 1.2 |

| 二级 | 25 | 1.2 |

| 三级 | 23 | 1.2 |

| 四级 | 21 | 1.2 |

| 五级 | 19 | 1.2 |

| 六级 | 17 | 1.2 |

| 七级 | 15 | 1.2 |

| 八级 | 13 | 1.2 |

| 九级 | 11 | 1.2 |

| 十级 | 9 | 1.2 |

三、67岁工伤赔偿标准最新

依照最新的政策规定67岁工伤赔偿标准在原有基础上实了适当调整。以下为最新赔偿标准：

1. 工伤伤残等级：一级至十级，赔偿金额分别为27倍、25倍、23倍、21倍、19倍、17倍、15倍、13倍、11倍、9倍的本人工资。

2. 地区经济水平调整系数：依据当地上年度在岗职工平均工资，调整系数为1.2。

3. 计算公式：赔偿金额 = （本人工资 × 工伤伤残等级系数）× 地区经济水平调整系数。

四、67岁工伤怎么赔偿

67岁工伤赔偿的流程如下：

1. 申请工伤认定：需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提供相关证据材料。

2. 工伤伤残等级鉴定：工伤认定通过后，需实工伤伤残等级鉴定，确定伤残等级。

3. 计算赔偿金额：按照工伤伤残等级、本人工资和地区经济水平，计算赔偿金额。

4. 申请赔偿：向社会保险行政部门提交赔偿申请，提供相关证据材料。

5. 发放赔偿金：社会保险行政部门审核通过后，将赔偿金发放给工伤职工。

理解67岁以上工伤伤残赔偿标准，对工伤职工及其家属而言至关要紧。通过本文的详细解读，相信读者对67岁工伤赔偿标准有了更深入的熟悉。在遇到类似疑惑时，可以参考本文的内容，合理维护自身权益。同时也期望我国工伤保险制度不断完善为工伤职工提供更加全面的保障。

精彩评论

YuhangLiu 2024-08-12

一般情况下男性员工在六十岁之后就可以退休了，在此时老人再次出去工作受了伤是否可以算作为工伤，一般情况下可以怎样赔付。工伤索赔的赔偿项目有几种情况。根据相关法律法规，55到65岁的工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。

寒 2024-08-12

法律主观：65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。上期解析了《》，本期继续相关话题。未享受养老保险待遇的超龄职工其是进城务工的农民工在工作过程中受伤被认定为工伤是实践中比较常见的。

江南小生 2024-08-12

e. 一次性工亡补助金:职工因工伤死亡的，发放一次性工亡补助金。 70岁以上工伤赔偿标准对于70岁以上的工伤职工赔偿标准与60岁以上及70岁工伤基本相同。

简猫 2024-08-12

67岁工伤死亡一次性赔偿标准 -工伤 2023-03-12 工伤鉴定与赔偿法律分析: 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。