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图馆
2024-08-12年龄超过60岁工伤怎么赔偿依据相关法律规定，六十周岁以上人士与用人单位之间不再构成劳动关系，因此在遭受职业伤害时，不适用于工伤认定程序。67岁工伤赔偿标准 律师解析: 针对年满67周岁的受害者所遭遇的工伤伤害，其所应获得之损害赔偿标准主要涵如下要素: 一是“一次性伤残补助金”。
周小肉
2024-08-12综上所述，职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
畅
2024-08-12。67岁老人工伤如何赔偿 医疗费，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费用，由当地规定。交通费和食宿费，由当地规定，停工留薪期间工资补偿。
人民文学出版社
2024-08-1267岁工伤赔偿标准主要涵以下几个方面: 工资赔偿:赔偿金额依照劳动者受伤前的月平均工资计算，一般为本人工资的6个月至12个月。 伤残赔偿:依据伤残等级。法律分析:工伤赔偿更高年龄一般是60岁。 工伤赔偿与年龄有关。法律依据:《人民工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的。
雷炯
2024-08-12关于65岁以上发生工伤如何赔付的问题，华律网律师从法律角度分析如下:律师解答对于65岁以上的职工，在工作时间受伤，一般按照侵权责任进行赔偿。
贵K
2024-08-12在我国，误工费是根据工伤保险法和相关规定来确定的，针对不同年龄的工人，其赔付标准也是不同的。下面将详细介绍在我国，67岁的工人赔付误工费的标准。
南山
2024-08-12(10)十级伤残:本人工资的45%。 67岁工伤赔偿办法 医疗费 治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
