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2024-08-1267岁工人受伤能算工伤 -法律知识 2023-03-10 工伤鉴定与赔偿 法律分析: 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。
张小北
2024-08-12超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。
改之理zcw
2024-08-12工伤认定并没有特定的年龄限制，但一般来说，工伤认定适用于合法的劳动者，即年龄应在16周岁至退休年龄之间。有年龄限制。首先，工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要存在劳动关系。按规定。
秋萍
2024-08-1265岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。
雪鸢
2024-08-12不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。
冰清
2024-08-12从事井下、高、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残。
维娜
2024-08-12立即咨询 接入律师 获取解答 环工人67岁腿部受伤可以认定工伤吗。67岁的劳动者发生工伤其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规。
营养师顾中一
2024-08-12法律分析:工伤针对的是劳动关系，因此是从16周岁开始，直到退休时结。在这个年龄期间，没有年龄限制，只要评定伤残等级，就可以申请工伤赔偿。一般来说。不可以了，不可以申报工伤了。
