nn66岁能认定工伤吗怎么赔偿：工伤赔偿标准及具体金额解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:01:55

随着我国人口老龄化疑问的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作，以充实自身的生活并补贴家用。在工作期间，老年人也可能面临工伤的风险。那么66岁的老人在工作时不遭遇工伤，能否认定为工伤？工伤赔偿的标准又是怎样呢？本文将围绕这些疑惑为您详细解析工伤赔偿的相关事宜。

一、工伤认定与赔偿简介

在我国，工伤认定是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》，工伤认定不受年龄限制只要是在工作时间内、因工作起因受到的伤害，都可以申请工伤认定。对66岁的老年人而言，只要合工伤认定的条件，同样可以认定为工伤并获得相应的赔偿。

二、正文内容

1. 66岁能认定工伤吗？

工伤认定不受年龄限制故此66岁的老人在工作中受到事故伤害或是说患职业病的，同样能够申请工伤认定。需要留意的是，工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间内，即遵循劳动合同约好的工作时间；

（2）因工作起因，即与工作相关的活动；

（3）受到事故伤害或患职业病。

只要合以上条件，66岁的老人就能够认定为工伤。

2. 66岁工伤怎样去赔偿？

工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：工伤人员在治疗工伤进展中发生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：工伤人员在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例计算误工费由工伤保险基金支付。

（3）伤残赔偿金：工伤人员因工伤造成残疾，依照残疾等级，遵循一定标准支付伤残赔偿金。

（4）死亡赔偿金：工伤人员因工死亡依照一定标准支付死亡赔偿金。

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（5）丧葬补助金：工伤人员因工死亡，按照一定标准支付丧葬补助金。

3. 66岁能认定工伤吗怎么赔偿的66岁能认定工伤吗怎么赔偿多少钱？

对于66岁的工伤人员，赔偿金额的计算与普通工伤人员相同。以下为具体赔偿金额的计算方法：

（1）医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：遵循本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的60%-80%。

（3）伤残赔偿金：按照残疾等级，遵循以下标准计算：

一级伤残：本人工资的100%；

二级伤残：本人工资的90%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的70%；

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五级伤残：本人工资的60%；

六级伤残：本人工资的50%；

七级伤残：本人工资的40%；

八级伤残：本人工资的30%；

九级伤残：本人工资的20%；

十级伤残：本人工资的10%。

（4）死亡赔偿金：依照本人工资的20倍计算。

（5）丧葬补助金：依照本人工资的6个月计算。

需要关注的是，以上赔偿金额仅供参考，具体金额还需依据当地政策及实际情况确定。

4. 66岁工伤怎么样赔偿？

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66岁的工伤人员赔偿程序与普通工伤人员相同，主要包含以下步骤：

（1）申请工伤认定：由工伤人员或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。

（2）工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对事故情况实调查核实，依法作出工伤认定决定。

（3）赔偿申请：工伤人员或其近亲属向社会保险行政部门提出赔偿申请。

（4）赔偿决定：社会保险行政部门收到赔偿申请后依法作出赔偿决定。

（5）赔偿支付：工伤保险基金按照赔偿决定，向工伤人员或是说其近亲属支付赔偿金。

66岁的老人在工作中受到事故伤害或患职业病的，同样可认定为工伤并获得相应的赔偿。熟悉工伤认定及赔偿的相关规定有助于工伤人员维护本身的合法权益。

精彩评论

清风吹客衣 2024-08-12

60岁以上的员工由于已经到达法定退休年龄不受劳动法的保护故此在工伤认定方面存在特殊性。依照相关法律规定，满六十周岁之后，员工不能认定为工伤。

澄 2024-08-12

但非主要责任者，仍可认定工伤。用人单位需依法赔偿，员工亦可向侵权方索赔。法定退休年龄是指法律规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位的年龄。一般情况下，法定企业职工退休年龄为男职工年满60周岁。

2024-08-12

公司中工作的员工一般情况都是还没有退休的员工，如果说是60岁以上的员工在公司中工作的话，出现了工伤，这种情况的赔偿标准是如何规定的？下面。(二)》也规定了达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受基本养老保险待遇的工伤人员，用人单位应依法承担工伤保险责任。

凶 2024-08-12

66岁老人上班途中发生交通事故不算工伤。因为老人已经超过法定退休年龄，不能作工伤处理，可以作民事赔偿。可以把老板作为第二被告，要求获得赔偿。

默涵 2024-08-12

对于66岁的工伤职工，以下是工伤赔偿标准的大致解释: 工资补偿:根据工伤职工的工资水平和所在地区的更低工资标准来确定。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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