精彩评论
马小美
2024-08-1268岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。
你是我的菜哦
2024-08-12最后，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，并且事发时属于在工作时间和工作岗位的，视同工伤。 本案中，老李是A公司的职工。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
高天
2024-08-12问题解答:65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。所谓工伤，是指签订劳动合同，或者具有劳动关系的职工，因为工作受伤，认定为工伤，超过60周岁的，已经不具有劳动关系，不签订劳动合同，不能认定为工伤。
起
2024-08-12人社局系依据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中第二条第二款规定作出《工伤认定申请不予受理决定》，根据该条款。超过退休年龄可认定工伤的3种情形 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实条例》等规定。
图馆
2024-08-12这是因为工伤保险制度是为劳动者提供在工作中发生伤害或患职业病时的医疗、复、护理和经济补偿等保障，而对于已经年满退休年龄的人员来说，他们已经退出了劳动市场。
