63岁能认定工伤吗怎么认定：63岁工伤认定及伤残赔偿标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:50:38

随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作以充实自身的生活并获取一定的经济来源。对这些老年人对于工作进展中面临的工伤风险同样不可忽视。那么对于那些63岁的劳动者而言他们能否被认定为工伤呢？工伤认定的标准又是什么呢？本文将围绕这些难题为您详细解析63岁工伤认定及伤残赔偿的相关事宜。

一、63岁能认定工伤吗？怎么认定？

63岁的劳动者在我国仍然享有工伤认定的权利。依据《工伤保险条例》的规定工伤认定理应合以下条件：

1. 在工作时间内和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间内和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

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对于63岁的劳动者，工伤认定程序与其他年龄劳动者相同。在发生工伤事故后，劳动者或是说其近亲属理应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料。单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、63岁能认定工伤伤残吗？怎么认定？

63岁的劳动者在工伤认定后，要是伤情达到伤残等级，同样可认定为工伤伤残。依照《工伤保险条例》的规定，工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残等级越高，赔偿标准越高。

工伤伤残认定的程序如下：

1. 劳动者在工伤治疗后，理应向单位提出伤残等级鉴定申请；

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2. 单位应该在收到申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请；

3. 社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内，委托具有资质的伤残鉴定机构实伤残等级鉴定；

4. 鉴定机构理应在收到委托之日起30日内，作出伤残等级鉴定结论。

三、63岁工伤怎么赔偿？

63岁劳动者在认定为工伤后，将依照以下标准实赔偿：

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1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，十级伤残为本人工资的5个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，以此类推，十级伤残为本人工资的3个月。

3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的8个月，二级伤残为本人工资的7个月，以此类推，十级伤残为本人工资的2个月。

4. 工伤津贴：对于一级至四级伤残的劳动者，在伤残津贴领取期间，依照本人工资的一定比例发放。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5. 医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用遵循规定从工伤保险基金支付。

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63岁的劳动者在遭受工伤后，同样有权享受工伤认定和赔偿。理解工伤认定的标准和赔偿标准，有助于维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向单位报告工伤事故，并依照相关规定申请工伤认定和伤残等级鉴定，以确信自身权益得到保障。

精彩评论

涛 2024-08-11

关于62岁可以申请工伤认定吗 60岁以上工伤认定条件是什么的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。因此，根据法律规定，63岁上班的职工在工作期间发生的意外事故或职业病可以被认定为工伤。无论职工的年龄如何，只要是合《工伤保险条例》中的规定。

丽婷 2024-08-11

法律主观：60岁工伤还可以伤残鉴定。按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作。63岁在工地受伤算工伤吗？法律分析: 视具体情况而定，如果当事人是工地职工，那么属于在工作时间和工作场所内。

爱燃烧 2024-08-11

超过法定退休年龄，工作时受伤能否认定工伤？ (1)未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的，用人单位承担工伤保险责任。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

士杰 2024-08-11

工伤三级年龄已63岁，如果是农民工的话，可以按《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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