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超过62岁是否还能申请工伤认定，法律是否允工伤认定申请？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:32:09

超过62岁是否还能申请工伤认定，法律是否允工伤认定申请？

超过62岁是不是还能申请工伤认定法律是不是允工伤认定申请？

一、引言

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续从事一定的工作。超过62岁的劳动者在工作中受伤的情况时有发生关于这一年龄的人员是不是还能申请工伤认定以及法律是否允工伤认定申请成为了一个备受关注的话题。本文将从法律角度对这一难题实行详细解析。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。工伤认定需满足一定条件才能享受工伤保险待遇。

2. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生的事故伤害；

（2）因工作原因受到的伤害；

（3）受到的伤害与工作有因果关系。

超过62岁是否还能申请工伤认定，法律是否允工伤认定申请？

三、超过62岁劳动者的工伤认定疑惑

1. 达到退休年龄的劳动者工伤认定现状

依据我国《劳动法》及其实条例，男职工的退休年龄为60岁，女职工的退休年龄为50-55岁。达到退休年龄的劳动者，不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也无法享受工伤保险待遇。

2. 超过62岁的劳动者工伤认定困境

对超过62岁的劳动者对于，他们在工作中受伤时，面临以下困境：

（1）无法购买工伤保险。超过60岁的劳动者，不具有法定劳动者资格，不能购买工伤保险。

（2）无法享受工伤保险待遇。由于无法购买工伤保险，超过62岁的劳动者在工作中受伤时，无法享受工伤保险待遇。

（3）难以认定劳动关系。超过60岁的劳动者，与用人单位之间往往存在雇佣关系，而非劳动关系。他们在工作中受伤时难以认定为工伤。

四、法律是否允超过62岁的劳动者申请工伤认定

1. 法律规定

《工伤保险条例》规定，工伤认定申请适用于存在劳动关系的劳动者。而依照《劳动法》及其实条例，劳动者年满16周岁时开始建立劳动关系，到退休年龄时结。

2. 法律分析

按照法律规定，超过62岁的劳动者已达到法定退休年龄，不再享受劳动法保护。他们在工作中受伤的情况，不适用工伤保险条例中关于劳动关系的调整。这意味着，超过62岁的劳动者不能申请工伤认定。

3. 特殊情况

在现实生活中若干超过62岁的劳动者并未开始依法享受基本养老保险待遇，仍在从事一定的工作。对这部分劳动者，要是他们与用人单位存在劳动关系，且在工作中受伤，可申请工伤认定。

五、结论

超过62岁的劳动者在一般情况下不能申请工伤认定。在特殊情况下，假如劳动者未开始依法享受基本养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系，可以申请工伤认定。在实际操作中，劳动者应具体情况具体分析，依法维护自身合法权益。

六、建议

针对超过62岁的劳动者工伤认定难题，以下建议可供参考：

1. 加强法律法规传，增进劳动者对工伤认定政策的理解。

2. 用人单位应依法为劳动者购买工伤保险，保障劳动者的合法权益。

3. 部门应加大对超过62岁劳动者工伤认定工作的监管力度，保证劳动者权益得到保障。

4. 鼓励劳动者在退休后参加养老保险，减轻用人单位的负担。

5. 建立健全劳动者权益保障机制，为超过62岁的劳动者提供更多法律援助。

精彩评论

chenqin 2024-08-11

法律分析：根据劳动法及其实条例，六十岁以上的人群通常不再建立劳动关系。因此，他们在工作中受伤的情况，不适用工伤保险条例中关于劳动关系的调整。你好，60岁老人领取了城镇居民养老保险金可以申请工伤吗工伤索赔 2023-10-19 18:46 19348人浏览问题相似，细节或证据不同。

特种作死狗 2024-08-11

您好，具体想咨询什么问题。

小狗快跑 2024-08-11

关于62岁可以申请工伤认定吗 60岁以上工伤认定条件是什么的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。不能。达到退休年龄后不属于劳动者，所以退休后继续工作受伤的，不能申请工伤认定，而是按人身损害纠纷处理。

Sophia 2024-08-11

六十多岁工伤认定可以申请么？已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。

云弟 2024-08-11

农民工62岁是不能认定工伤的。超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。工伤认定申请材料:(一)工伤认定申请表。

王佳音 2024-08-11

专家导读因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。

水手服 2024-08-11

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

超过62岁是否还能申请工伤认定，法律是否允工伤认定申请？

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/150694.html

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