精彩评论
酒诗话
2024-08-11如果在上班期间，不小心摔断腿的话，按工伤保险条例的规定是可以认定为工伤的，合工作时间，工作地点，因为工作原因而受到事故伤害的条件，合工伤认定的情形的。
Fenng
2024-08-11超过60岁的工作者受伤，通常不能被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条明确规定了以下情形视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位。
世伟
2024-08-11我亲在同一单位连续工作了6年，今年63岁，上半年在工作中不受伤，用人单位是否要承担责任？ 本期提问来自网友“心心心彩” 答 ？。
冠静
2024-08-11六十 多岁 工伤认定可以申请么？ 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。通常情况下，62岁的人群无法申请职业病，因为这一年龄已经超出了《人民劳动法》所规定的法定退休年龄范畴，不再受该法律法规的保护。在此种情况之下。
陈子Dr.outside
2024-08-1162岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。
楠楠
2024-08-11不能。达到退休年龄后不属于劳动者，所以退休后继续工作受伤的，不能申请工伤认定，而是按人身损害纠纷处理。本案中，陈大明于1953年7月11日出生，2013年2月进入公司工作。2015年6月22日8时35分，陈大明在车间工作时突然摔倒在地，经医院抢救无效于当日死亡。
