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骏
2024-08-11六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容。不管，法院民事诉讼范围，只有按人身伤害途径处理。适用法律《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
弹吉他的张阿姨
2024-08-11六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。关于超过62岁能否申请劳动仲裁按实际情况，劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，但可以适用民法及民事关系相关法律规定。
胜男
2024-08-11六十 多岁 工伤认定可以申请么？ 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
只有三分的赛雷
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
水中间
2024-08-11关于超过62岁能否申请劳动仲裁按实际情况，劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，但可以适用民法及民事关系相关法律规定。你好，仲裁申请当事人不受年龄限制的。你可以到当地仲裁委申请仲裁。
陈不诌
2024-08-11关于62岁是否可以申请工伤法律解答 62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。那么，对于60岁劳动者发生的争议，劳动仲裁机构是否会受理呢？法律规定根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议。
晓玲
2024-08-11随着我国人口老龄化的加剧超过62岁的农民工在劳动期间发生工伤的情况越来越常见。为了保障这部分群体的合法权益，对工伤赔偿标准实行了明确规定。
